加班猝死 警鐘為誰而鳴
“我好累……”5月30日深夜，廣州海珠區(qū)一家服裝廠35歲女工甘紅英死在出租屋。此前，甘紅英4天工作時間達54小時25分鐘，累計加班逾22小時。她生前常提到“想好好睡上一覺”。
那一聲“我好累”，既是向家人和同伴傳遞出的疲憊信號，更是向惡劣用工環(huán)境發(fā)出的吶喊。
勞動法對工人加班是有明確限制的，廣東省也有相應(yīng)規(guī)定：企業(yè)確因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。而珠三角92%以上的企業(yè)存在不同程度的加班，其中近七成企業(yè)每周加班超過10小時。
勞動密集型企業(yè)普遍通過大量勞力低薪與高強度勞動獲取利潤，處于弱勢的工人為了保住工作，往往被迫接受長時間加班。但面對黑心業(yè)主的“超度開采”，工人們也做出了反抗。據(jù)報道，拒絕超時加班的東莞某工廠黎某等10名工人，被工廠以帶頭鬧事為由辭退，還將他們告上法庭。盡管法院最終判工廠敗訴，但從中我們不是可以看出工人在企業(yè)所處的地位有多劣勢嗎？
既然勞動法有明文規(guī)定，我們又有勞動監(jiān)察等執(zhí)法部門，各地又在企業(yè)建立了工會，多方保護下，為何甘紅英還是不幸離去？從現(xiàn)狀看，我們不缺法規(guī)，缺的是監(jiān)督；我們不缺機構(gòu)，缺少的是威懾。工人缺乏有力的支撐，黑心企業(yè)自然肆無忌憚。
甘紅英倒下了，她的身后又將是誰呢？只要勞資關(guān)系一天理不清，政府部門監(jiān)督不到位，違法者沒有付出應(yīng)有的成本，工人加班猝死就會再次發(fā)生。到底是站在維護社會公正、最大限度保護工人合法權(quán)益一邊，還是囿于狹隘的地方主義，面對無良企業(yè)，睜一眼閉一眼？我想，很多地方該有個正確的選擇了。
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