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    2. 無書面勞動合同加班也應(yīng)有報(bào)酬

      2006-10-30 00:00

            問:一年前,我被一家旅行社聘為司機(jī),當(dāng)時(shí)沒有簽訂書面的勞動合同。今年“十一”期間,我連續(xù)加班5天,我向單位索要加班費(fèi)時(shí),旅行社以我沒有書面勞動合同為由拒付。請問:旅行社的做法合法嗎?

        律師答:你被聘為旅行社的司機(jī),接受旅行社的管理和指揮,并且已實(shí)際為其工作。雖然你們沒有簽書面的勞動合同,但已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動合同,這種勞動合同關(guān)系同樣受勞動法的保護(hù)。

        按照勞動法的規(guī)定,職工在法定節(jié)假日上班的應(yīng)當(dāng)給付加班費(fèi),旅行社以無書面勞動合同為由拒絕支付職工的加班費(fèi)明顯不合法。


      (中國水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處)

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