保留證據(jù) 合理合法要工錢
針對(duì)農(nóng)民工討薪難的問(wèn)題，山西勞動(dòng)保障部門發(fā)出提醒，討薪時(shí)要注意收集、保留證據(jù)，切忌采取過(guò)激行為，要合理合法要工錢。
近來(lái)，各地農(nóng)民工采取過(guò)激行動(dòng)為自己討要工錢的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。山西省勞動(dòng)保障部門為此提醒廣大農(nóng)民工，維護(hù)自身權(quán)益最好的途徑是通過(guò)到勞動(dòng)部門舉報(bào)或通過(guò)司法程序，而不是通過(guò)暴力討薪等過(guò)激方式。
勞動(dòng)保障部門提醒說(shuō)，要注意搜集、保留證據(jù)。勞動(dòng)合同是約定雙方權(quán)益的主要依據(jù)，工資被拖欠后，勞動(dòng)合同是最有效的證據(jù)。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，農(nóng)民工可以收集工作牌、出入證、上崗證等能證明在這個(gè)用工單位工作過(guò)的證據(jù)。同時(shí)，農(nóng)民工還可以收集押金收據(jù)、工資欠條以及平時(shí)領(lǐng)錢的憑證，如工資結(jié)算單。在兌付拖欠工資的時(shí)候，這些證據(jù)能有力證明工資數(shù)額。
此外，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者工資是按月以貨幣形式發(fā)放的，如果一個(gè)月沒(méi)拿到工資，或者用工單位用實(shí)物代替工資，農(nóng)民工就應(yīng)立即向勞動(dòng)保障等有關(guān)部門舉報(bào)。
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