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    2. 退休人員再聘期間不再享受全部勞動(dòng)者權(quán)利

      2007-07-12 00:00

            達(dá)到年齡退休后再就業(yè),是否享受全部勞動(dòng)者權(quán)利呢?福建省龍巖市一個(gè)案例表明,用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí),不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            蘇某原是福建龍巖市某除塵設(shè)備公司員工,于2002年5月辦理了退休手續(xù),并享受退休待遇。同年7月蘇某被
      某服裝廠聘為倉庫管理員,并簽訂了5年期的勞動(dòng)合同。合同約定蘇某在聘用期間的月工資為800元,未再作其他約定。

            2006年4月,服裝廠以蘇某年紀(jì)大,不能勝任崗位職責(zé)為由,將蘇某解聘。蘇某認(rèn)為服裝廠在合同期未滿的情況下,以其不能勝任崗位職責(zé)為由,單方將其解聘依據(jù)不足,因此訴請(qǐng)要求服裝廠支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

            該案經(jīng)一審法院審理后認(rèn)為,蘇某受聘于服裝廠時(shí)已達(dá)法定退休年齡,且已享受退休待遇,其訴訟請(qǐng)求不屬于有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整的范圍,遂判決駁回了蘇某的訴訟請(qǐng)求。一審判決后,蘇某不服,向福建省龍巖市中級(jí)人民法院提出上訴,二審法院經(jīng)審理后,判決駁回上訴,維持原判。

            據(jù)主審法官介紹,我國(guó)現(xiàn)行退休制度規(guī)定勞動(dòng)者的退休年齡為60周歲,因此法定60周歲的退休年齡應(yīng)視為勞動(dòng)者勞動(dòng)年齡的上限。勞動(dòng)年齡的法定性表明,勞動(dòng)者的勞動(dòng)年齡依據(jù)是法律的規(guī)定而不受勞動(dòng)者自身實(shí)際勞動(dòng)能力所影響。因此勞動(dòng)者勞動(dòng)年齡的法定年限屆滿之日,也是勞動(dòng)者勞動(dòng)年齡的終止之時(shí)。一個(gè)超過法定勞動(dòng)年齡的人如同一個(gè)未達(dá)法定勞動(dòng)年齡的人一樣不應(yīng)再從事勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng),更不能像一個(gè)正常的勞動(dòng)者那樣享受全部的勞動(dòng)權(quán)利,尤其是勞動(dòng)者的勞動(dòng)保險(xiǎn)權(quán)利,否則將對(duì)其他勞動(dòng)者的就業(yè)造成社會(huì)不公。

            法官分析說,因?yàn)橥诵萑藛T每月從社會(huì)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取退休金,并享受其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,同時(shí)又占據(jù)著一個(gè)現(xiàn)任工作崗位,享受該崗位的勞動(dòng)報(bào)酬,這種退而不休的就業(yè)形式對(duì)其他需要工作崗位賴以生存或養(yǎng)家糊口的勞動(dòng)者來說是不公平的,但我國(guó)法律對(duì)離退休人員再就業(yè)未作禁止性規(guī)定,因此離退休人員再就業(yè)并不違反法律規(guī)定。

            法官說,為最大限度避免社會(huì)分配不公,國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《對(duì)〈關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》中明確規(guī)定,離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動(dòng)法第二十八條執(zhí)行,即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員解除聘用關(guān)系后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的意見》也規(guī)定,職工已到法定退休年齡,即使勞動(dòng)合同期限未滿也應(yīng)終止勞動(dòng)關(guān)系,不發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,享受退休待遇。所以用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí),不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            上述案例中蘇某作為退休人員重新受聘,其在工作崗位上付出了勞動(dòng),應(yīng)享有獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,同時(shí)其已享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,領(lǐng)取了退休金,國(guó)家已保證其老有所養(yǎng),因此蘇某要求服裝廠按勞動(dòng)法的規(guī)定支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,依據(jù)不足,法院判決駁回其訴訟請(qǐng)求是正確的。

       


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