據(jù)香港文匯報報道，影響全港低薪打工仔的首個法定最低工資水平，終敲定為時薪28元(港元，下同)，并于明天(12日)刊憲，全港31.4萬雇員獲平均加薪16.9%。

　　港府下周三呈交立法會審議，若順利通過，法定最低工資最快明年“五一”勞動節(jié)正式實施。根據(jù)臨時最低工資委員會報告，時薪28元令近1700間企業(yè)轉(zhuǎn)盈為虧，綜合消費物價指數(shù)及失業(yè)率，則分別被推高0.4及1.2個百分點，4.5萬員工被裁。香港三大工會對28元時薪表示失望，會咨詢會員意見后才考慮是否接受；商界則認(rèn)為，28元已接近雇主承受水平的上限。

　　香港勞工及福利局局長張建宗表示，臨資會制訂最低工資時已參考統(tǒng)計處數(shù)據(jù)、外地例子、商界及工會、學(xué)者意見等，認(rèn)為時薪28元對香港失業(yè)率及通脹影響相對溫和。現(xiàn)時距離最低工資落實尚余6個月，港府將與商界及工會商討制訂行業(yè)指引。港府會盡快籌組委員會取代臨時最低工資委員會，未來會定期檢討最低工資水平。他又呼吁業(yè)界，員工是雇主最寶貴資產(chǎn)，雇主應(yīng)多從員工角度出發(fā)，維持良好雇傭關(guān)系。

　　壓力測試證33元難實現(xiàn)

　　臨時最低工資委員會主席鄭若驊強調(diào)，委員會持開放及客觀態(tài)度逐一評估各個工資水平的影響，建議獲得委員會成員一致共識。她指出，暫時未能預(yù)測具體受最低工資影響人數(shù)，但強調(diào)委員會已評估通脹、失業(yè)率、外圍經(jīng)濟環(huán)境、商界整頓人手等因素。委員會也建議實施最低工資后，當(dāng)局應(yīng)盡快檢討，利用更多數(shù)據(jù)修訂。

　　臨資會成員、港府經(jīng)濟顧問陳李藹倫表示，委員會制訂最低工資期間，曾作多項壓力測試，評估每一個工資水平對企業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)如定為時薪28元，全港將有0.9%企業(yè)轉(zhuǎn)盈為虧，涉及1688間公司、約7萬名員工。若訂于33元，出現(xiàn)轉(zhuǎn)盈為虧的公司會額外增加60%，當(dāng)中主要為中小企，受影響員工數(shù)目將增至12萬。

　　料20萬人被削減工時

　　臨資會長達(dá)188頁的報告中指出，委員會曾制訂近300個不同的“企業(yè)反應(yīng)測試”，衡量各種工資水平的影響。報告顯示，由于部分雇主會精簡人手應(yīng)對最低工資，倘定為時薪28元，估計會導(dǎo)致4.5萬人被裁，整體失業(yè)率推高1.2個百分點，同時有20萬人遭削減工時；倘時薪訂為33元，被裁人數(shù)達(dá)8.1萬人，失業(yè)率推高2.2個百分點，31.6萬人遭削減工時。

　　最低工資定為時薪28元，臨資會推算，飲食業(yè)產(chǎn)品價格會上升約1%，零售業(yè)則上升約0.5%，物業(yè)管理、保安及清潔服務(wù)價格升幅最高，升約3.5%，顯示最低工資對樓宇管理費影響最為顯著，綜合消費物價指數(shù)也會推高約0.4個百分點。