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    2. 江蘇省上調最低工資標準 平均增幅在17%以上

      2011-01-05 00:00

        江蘇再次上調最低工資標準。

        1月4日,節(jié)后上班第一天,省人力資源社會保障廳發(fā)布的工資新聞引人關注:經省政府同意,我省從2月1日起上調各地最低工資標準,平均增幅在17%以上。

        上調后,一類地區(qū)從目前的960元調整為1140元,增加180元;二類地區(qū)從790元調整為930元,增加140元;三類地區(qū)從670元調整為800元,增加130元。非全日制用工小時最低工資標準:一類地區(qū)從7.8元調整為9.2元;二類地區(qū)從6.4元調整為7.5元;三類地區(qū)從5.4元調整為6.5元。

        最低工資標準不包括加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,也不包括個人按下限繳存的住房公積金。而我省最低工資標準包括社會保險。

        省人力資源社會保障廳有關負責人表示,此次我省在東部地區(qū)率先上調最低工資標準,體現了省委、省政府保障和改善民生的決策部署,是提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重的具體措施,也是大力實施居民收入倍增計劃的積極信號。由于最低工資標準具有強制性,通過直接增加低收入職工的工資,可以使經濟發(fā)展成果更多惠及普通勞動者。

        據介紹,在外來務工人員即將返鄉(xiāng)之際,適時提高最低工資標準,發(fā)出積極的勞動力市場引導信號,可以在一定程度上穩(wěn)定職工隊伍,吸引農民工就業(yè),為企業(yè)來年開工提供相對充裕的人力資源。


       


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