中材國際5項改革成果榮獲首屆國有企業(yè)深化改革實踐優(yōu)秀成果
近日，中國管理科學學會發(fā)布2022年（首屆）國有企業(yè)深化改革實踐成果評選結果，中材國際（600970）《健全閉環(huán)機制 突破難點堵點 以高質量改革賦能高質量發(fā)展》等5項改革實踐成果獲獎，其中2項榮獲一等獎，3項榮獲二等獎。
中國管理科學學會是國家科學技術部主管的國家一級學術團體，由其組織開展的首屆國有企業(yè)深化改革實踐成果推薦活動是為了深入貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革的重要指示精神，全面落實好國企改革三年行動部署，總結提煉出一批有影響力的標志性成果，為探索建立成果共享與轉化機制、推動國有企業(yè)高質量發(fā)展提供有益的借鑒和啟示。
本屆成果審定活動共收到深化改革實踐成果521項，經評審委員會辦公室規(guī)范性審核，專家組初審、復審和終審等多個環(huán)節(jié)，共190項成果入選，其中特等獎30項、一等獎60項，二等獎100項。中材國際《健全閉環(huán)機制 突破難點堵點 以高質量改革賦能高質量發(fā)展》、天津水泥院《強化市場化經營機制 全力推動企業(yè)數智轉型發(fā)展》等2項成果榮獲一等獎；中材國際（南京）《以增量價值創(chuàng)造為前提 推行超額利潤共享 激發(fā)企業(yè)內生動力》、中材建設《強化正向激勵 激發(fā)內生活力》、安徽節(jié)源《實施職業(yè)經理人改革 助推企業(yè)高質量發(fā)展》等3項成果榮獲二等獎。
中材國際作為國資委第一批雙百企業(yè)，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實國資委、集團和股份公司的各項決策部署，緊密圍繞“1236”改革思路，以高質量改革賦能高質量發(fā)展為目標，以發(fā)展戰(zhàn)略為導向，以規(guī)范治理為基礎、以閉環(huán)機制為保障，聚焦難點堵點持續(xù)攻堅，堅持長效運行持續(xù)發(fā)力，全面實現改革工作上下貫通，內生動力有效增強，經營效益顯著提升，全面開創(chuàng)“十四五”高質量發(fā)展新格局。
下一步，中材國際及各級所屬企業(yè)將深入貫徹落實黨的二十大關于國企改革的部署要求，高質量完成改革三年行動收官，聚焦治理、用人、激勵等重點領域，持續(xù)推動改革走深走實，加快建成“產品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現代”的材料工業(yè)世界一流服務商。
編輯：孫蕾
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