青松集團獲“全國職工教育培訓優(yōu)秀示范點”榮譽
近日，青松集團被中華全國總工會命名為“全國職工教育培訓優(yōu)秀示范點”。這標志著青松集團的教育培訓工作躋身國內先進行列，站在了國內企業(yè)職工教育培訓的新起點上。
近年來，為了滿足青松集團快速發(fā)展對職工素質的需求，集團公司工會、人力資源部充分整合資源，以“創(chuàng)爭”活動為載體，積極實施”人才興企”發(fā)展戰(zhàn)略,以人才培養(yǎng)為主線，以培訓質量為導向，不斷強化培訓力度，特別注重職工思想教育、崗位技能培訓和以新知識、新理論、新方法為主體的繼續(xù)教育及加速新技術轉化利用的超前培訓，為青松集團人才隊伍建設和快速發(fā)展發(fā)揮了應有作用。
據(jù)了解，今年以來，青松集團結合企業(yè)實際，按計劃有組織地開展了各類培訓，全年共舉辦內部培訓班123期，培訓5113人次。外送各類、各層次培訓41期，外培268人次?；鶎訂挝桓鶕?jù)本單位的實際情況舉辦各類內部培訓班116期，培訓4741人次。
通過持久的開展多種形式的技術比武和崗位練兵活動，造就了一支業(yè)務精良、紀律嚴明、思想高尚、作風過硬的“四有”職工隊伍，涌現(xiàn)出一大批年輕技術骨干進入到企業(yè)的生產經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，為青松集團的科學發(fā)展奠定了堅實基礎。
近年來，為了滿足青松集團快速發(fā)展對職工素質的需求，集團公司工會、人力資源部充分整合資源，以“創(chuàng)爭”活動為載體，積極實施”人才興企”發(fā)展戰(zhàn)略,以人才培養(yǎng)為主線，以培訓質量為導向，不斷強化培訓力度，特別注重職工思想教育、崗位技能培訓和以新知識、新理論、新方法為主體的繼續(xù)教育及加速新技術轉化利用的超前培訓，為青松集團人才隊伍建設和快速發(fā)展發(fā)揮了應有作用。
據(jù)了解，今年以來，青松集團結合企業(yè)實際，按計劃有組織地開展了各類培訓，全年共舉辦內部培訓班123期，培訓5113人次。外送各類、各層次培訓41期，外培268人次?；鶎訂挝桓鶕?jù)本單位的實際情況舉辦各類內部培訓班116期，培訓4741人次。
通過持久的開展多種形式的技術比武和崗位練兵活動，造就了一支業(yè)務精良、紀律嚴明、思想高尚、作風過硬的“四有”職工隊伍，涌現(xiàn)出一大批年輕技術骨干進入到企業(yè)的生產經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，為青松集團的科學發(fā)展奠定了堅實基礎。
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