河南焦作：三家欠薪企業(yè)被終身禁入
2013-02-22 15:57
在河南省焦作市，6家拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)近日被當(dāng)?shù)卣腥雱趧?dòng)保障誠信檔案“黑名單”，其中河南文昌建設(shè)集團(tuán)股份有限公司等3家本地企業(yè)兩年內(nèi)不得進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)升級和新資質(zhì)申報(bào)，中原豫安建設(shè)工程有限公司、河南億新建筑安裝工程有限公司、河南六建建筑集團(tuán)有限公司3家外地建筑企業(yè)被清理出焦作市場，終身禁入。
這也是河南地方政府首次對欠薪企業(yè)施行“掃地出門”的“零容忍”政策。焦作市方面的通報(bào)顯示，通過攆“老賴”，全市在春節(jié)期間為19454名農(nóng)民工追回工資及賠償金近7600萬元。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些農(nóng)民工工資的拖欠，大多與地方政府超越自身財(cái)力，不顧經(jīng)濟(jì)實(shí)力，或明或暗地要求建筑企業(yè)墊資承包、墊資施工，大搞“形象工程”、“政績工程”有關(guān)。而在個(gè)別地區(qū)，一些地方政府依然將官員的升遷獎(jiǎng)罰與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)緊密結(jié)合，使得“唯GDP論”政績觀還依然占有相當(dāng)?shù)氖袌?。為了多出政績、快出政績，一些企業(yè)被作為招商引資的“重點(diǎn)成果”保護(hù)起來，即便是有壓低工人工資、拖欠農(nóng)民工工資等違法行為，地方政府往往以優(yōu)化招商引資“軟環(huán)境”為由，要求監(jiān)管部門對于這些惡意欠薪企業(yè)給予了“寬容”。
“農(nóng)民工兄弟在城里辛辛苦苦干了一年，就盼著拿著工資回家過年，拖欠農(nóng)民工工資的行為就是無德行為。”在焦作市市長孫立坤看來，清理拖欠農(nóng)民工工資，不能總是到春節(jié)臨近才抓清欠，要從抓清欠就是抓民生的高度，從源頭上探尋治本之策。
為建立完善進(jìn)城務(wù)工人員工資清欠工作長效機(jī)制，焦作市建立起嚴(yán)格的進(jìn)城務(wù)工人員工資保障金制度，建立起多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，搭建“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的服務(wù)平臺，做好清欠工作，今年又首次建立勞動(dòng)保障誠信檔案“黑名單”。
據(jù)介紹，焦作是一個(gè)善待農(nóng)民工的城市，市委、市政府始終把進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)工作作為關(guān)注民生、改善民生、解決民生問題的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。2006年，焦作市人大常委會第十七次會議決定，將每年的7月20日定為“農(nóng)民工節(jié)”，成為國內(nèi)首個(gè)專門為農(nóng)民工設(shè)立節(jié)日的城市。
目前，焦作市委、市政府已在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w上通報(bào)了6家列入勞動(dòng)保障誠信檔案“黑名單”的企業(yè)，對8家拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的企業(yè)提出警告。
這也是河南地方政府首次對欠薪企業(yè)施行“掃地出門”的“零容忍”政策。焦作市方面的通報(bào)顯示，通過攆“老賴”，全市在春節(jié)期間為19454名農(nóng)民工追回工資及賠償金近7600萬元。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些農(nóng)民工工資的拖欠，大多與地方政府超越自身財(cái)力，不顧經(jīng)濟(jì)實(shí)力，或明或暗地要求建筑企業(yè)墊資承包、墊資施工，大搞“形象工程”、“政績工程”有關(guān)。而在個(gè)別地區(qū)，一些地方政府依然將官員的升遷獎(jiǎng)罰與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)緊密結(jié)合，使得“唯GDP論”政績觀還依然占有相當(dāng)?shù)氖袌?。為了多出政績、快出政績，一些企業(yè)被作為招商引資的“重點(diǎn)成果”保護(hù)起來，即便是有壓低工人工資、拖欠農(nóng)民工工資等違法行為，地方政府往往以優(yōu)化招商引資“軟環(huán)境”為由，要求監(jiān)管部門對于這些惡意欠薪企業(yè)給予了“寬容”。
“農(nóng)民工兄弟在城里辛辛苦苦干了一年，就盼著拿著工資回家過年，拖欠農(nóng)民工工資的行為就是無德行為。”在焦作市市長孫立坤看來，清理拖欠農(nóng)民工工資，不能總是到春節(jié)臨近才抓清欠，要從抓清欠就是抓民生的高度，從源頭上探尋治本之策。
為建立完善進(jìn)城務(wù)工人員工資清欠工作長效機(jī)制，焦作市建立起嚴(yán)格的進(jìn)城務(wù)工人員工資保障金制度，建立起多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，搭建“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的服務(wù)平臺，做好清欠工作，今年又首次建立勞動(dòng)保障誠信檔案“黑名單”。
據(jù)介紹，焦作是一個(gè)善待農(nóng)民工的城市，市委、市政府始終把進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)工作作為關(guān)注民生、改善民生、解決民生問題的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。2006年，焦作市人大常委會第十七次會議決定，將每年的7月20日定為“農(nóng)民工節(jié)”，成為國內(nèi)首個(gè)專門為農(nóng)民工設(shè)立節(jié)日的城市。
目前，焦作市委、市政府已在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w上通報(bào)了6家列入勞動(dòng)保障誠信檔案“黑名單”的企業(yè)，對8家拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的企業(yè)提出警告。
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