江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)2011年度新一輪的公開(kāi)承諾，煥發(fā)出新活力，猶如暖暖春風(fēng)，帶來(lái)首季“開(kāi)門(mén)紅”，讓萬(wàn)年青公司全體干部員工為之振奮不已。目前，“公開(kāi)承諾”在萬(wàn)年青公司各級(jí)黨組織中全面實(shí)施，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作起到了積極的推動(dòng)作用。

　　精心梳理，分類(lèi)指導(dǎo)。在2011年度新一輪公開(kāi)承諾開(kāi)展之初，萬(wàn)年青公司各級(jí)黨組織認(rèn)真抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)工作，梳理2010年度公開(kāi)承諾的得與失，肯定成績(jī)，查找不足，確定努力方向，使公開(kāi)承諾更完善，真正做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效。萬(wàn)年水泥廠(chǎng)經(jīng)過(guò)梳理，提出“一個(gè)中心、二條主線(xiàn)、三個(gè)重點(diǎn)”的工作思路，以黨組織和黨員公開(kāi)承諾為重心，不斷把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向深入，通過(guò)樣板引“諾”、組織督“諾”、分類(lèi)立“諾”、載體踐“諾”， 認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“黨員標(biāo)兵”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳2010年度8名“最佳黨員標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，對(duì)基層黨支部和黨員的公開(kāi)承諾按照生產(chǎn)一線(xiàn)員工、職能部室員工、機(jī)關(guān)后勤部門(mén)員工3種類(lèi)型，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、骨干黨員、普通黨員4個(gè)層次，分類(lèi)分層進(jìn)行設(shè)計(jì)和具體指導(dǎo)。

　　創(chuàng)新機(jī)制，固化模式。今年以來(lái)，萬(wàn)年青公司黨委廣泛推廣公開(kāi)承諾銷(xiāo)號(hào)制度，要求各基層黨組織在公開(kāi)承諾銷(xiāo)號(hào)上要做到“言必信，行必果”，實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)，就銷(xiāo)號(hào)一項(xiàng)，再重新承諾一項(xiàng)，持續(xù)補(bǔ)充和完善。玉山公司黨委在2010年公開(kāi)承諾六個(gè)步驟的基礎(chǔ)上，將年度銷(xiāo)號(hào)改進(jìn)為每季度由群眾、黨員和支部對(duì)承諾事項(xiàng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)銷(xiāo)號(hào)，通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比，明確承諾完成效果。對(duì)點(diǎn)評(píng)未銷(xiāo)號(hào)的承諾目標(biāo)，幫助黨員查找原因，下發(fā)《公開(kāi)承諾建議書(shū)》，在建議書(shū)上詳細(xì)指出問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議，幫助黨員調(diào)整方向，盡快整改完成。同時(shí)玉山公司黨委配以完善“星級(jí)黨員”評(píng)選制度，將季度承諾完成好的黨員納入“季度星級(jí)黨員”、“年度星級(jí)黨員”評(píng)選。玉山公司黨委還將舉行“承諾銷(xiāo)號(hào)發(fā)布會(huì)”，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)集中點(diǎn)評(píng)方式，完成的銷(xiāo)號(hào)，重新立項(xiàng)，并讓更多的員工參與，營(yíng)造全員“趕、學(xué)、比、超”的濃厚氛圍。

　　依靠群眾，重在實(shí)效。萬(wàn)年青公司為提高公開(kāi)承諾活動(dòng)的針對(duì)性和有效性，不斷通過(guò)結(jié)合崗位特點(diǎn)，依靠群眾，征求大家對(duì)公開(kāi)承諾工作的意見(jiàn)。瑞金公司通過(guò)擴(kuò)大公開(kāi)承諾對(duì)象，將非黨員中層管理干部納入公開(kāi)承諾范圍，推動(dòng)各部門(mén)、車(chē)間創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。各基層黨支部明確承諾方向，突出“以支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”帶動(dòng)“車(chē)間創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，各支部和黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)、個(gè)人特長(zhǎng)列出承諾事項(xiàng)、完成目標(biāo)及兌現(xiàn)時(shí)限，確保公開(kāi)承諾與崗位職責(zé)、日常工作緊密結(jié)合起來(lái)。對(duì)員工反映較多的意見(jiàn)建議，如承諾過(guò)高過(guò)泛、難以落實(shí)的承諾事項(xiàng)，堅(jiān)決予以糾正，防止出現(xiàn)形式主義承諾。對(duì)尚未完成的承諾事項(xiàng)，作為重點(diǎn)內(nèi)容列入新一輪公開(kāi)承諾，明確有關(guān)黨支部和黨員予以落實(shí)，切實(shí)破解踐諾盲點(diǎn)。贛州公司堅(jiān)持“穩(wěn)步推進(jìn)、重在實(shí)效、貴在長(zhǎng)效”的思路，積極引導(dǎo)員工參與“公開(kāi)承諾”活動(dòng)，推行基層黨組織和黨員既向上級(jí)黨組織承諾，又向員工群眾承諾的“展風(fēng)采”機(jī)制。在“公開(kāi)承諾”事項(xiàng)確定后，適時(shí)進(jìn)行責(zé)任公開(kāi)、事項(xiàng)公開(kāi)、時(shí)限公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受廣大員工群眾監(jiān)督。

　　目前，萬(wàn)年青公司公開(kāi)承諾全面實(shí)現(xiàn)“縱向到底、橫向到邊”，達(dá)到全覆蓋，全公司39個(gè)基層黨組織、636名在崗黨員已作出公開(kāi)承諾，承諾率達(dá)100%，確保了每個(gè)黨員都是“一面旗幟”。同時(shí)結(jié)合“四個(gè)一”活動(dòng)，開(kāi)展黨員的承諾、示諾工作，全公司現(xiàn)有 208名黨員參加提高一項(xiàng)技能、152名黨員參加改善一項(xiàng)管理、134名黨員參加攻克一個(gè)難題、146名黨員參加刷新一項(xiàng)記錄活動(dòng)。萬(wàn)年青公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的推動(dòng)和指引下，將會(huì)以更加優(yōu)異的成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。