第一章　總　　則

　　第一條　為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定制度，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會(huì)化管理，促進(jìn)職業(yè)技能開(kāi)發(fā)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，根據(jù)《工人考核條例》，制定本規(guī)定。
　　第二條　本規(guī)定所稱(chēng)職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)等級(jí)的考核和技師、高級(jí)技師（以下統(tǒng)稱(chēng)技師）資格的考評(píng)。
　　第三條　職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制。
　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)部綜合管理全國(guó)職業(yè)技能鑒定工作，制定規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；審查批準(zhǔn)有關(guān)行業(yè)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。
　?。ǘ└魇　⒆灾螀^(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)綜合管理本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，審查批準(zhǔn)各類(lèi)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和站（所），制定以下有關(guān)規(guī)定和辦法：
　?。?參加技能鑒定人員的申報(bào)條件和鑒定程序；
　?。?專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、操作技能考核辦法；
　?。?考務(wù)、考評(píng)人員工作守則和考評(píng)小組成員組成原則及其管理辦法；
　?。?職業(yè)技能鑒定站（所）考場(chǎng)規(guī)則；
　?。?《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》的印鑒和核發(fā)辦法。
　?。ㄈ┞殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定工作。
　?。ㄋ模┞殬I(yè)技能鑒定站（所），具體實(shí)施對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能的鑒定。
　　第四條　本規(guī)定適用于各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)和各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、職業(yè)技能鑒定站（所）。

　　第二章　職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)

　　第五條　勞動(dòng)部所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主要職責(zé)是：參與制定國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和組建國(guó)家職業(yè)技能鑒定題庫(kù)；開(kāi)展職業(yè)分類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)、技能鑒定理論研究及咨詢(xún)服務(wù)；推動(dòng)全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。
　　第六條　各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主要職責(zé)是：組織本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作和具體實(shí)施考評(píng)員的資格培訓(xùn)；開(kāi)展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問(wèn)題的研究和咨詢(xún)服務(wù)；推動(dòng)本地區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。
　　第七條　經(jīng)勞動(dòng)部批準(zhǔn)，有關(guān)行業(yè)可建立行業(yè)的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，主要職責(zé)是：參與制定國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)以外非社會(huì)通用的本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；組織本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作和考評(píng)員的資格培訓(xùn)；開(kāi)展職業(yè)技能鑒定及有關(guān)問(wèn)題的研究和咨詢(xún)服務(wù)；推動(dòng)本行業(yè)的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。
　　第八條　職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是事業(yè)性機(jī)構(gòu)，在管理上實(shí)行中心主任負(fù)責(zé)制。
　　第九條　職業(yè)技能鑒定站（所）是具體承擔(dān)對(duì)待業(yè)人員、從業(yè)人員、軍地兩用人才、各級(jí)各類(lèi)職業(yè)技術(shù)院校和其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生，進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的事業(yè)性機(jī)構(gòu)。在管理上實(shí)行站（所）長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

　　第三章　職業(yè)技能鑒定的組織和實(shí)施

　　第十條　建立職業(yè)技能鑒定站（所）。
　　（一）建立職業(yè)技能鑒定站（所）的條件是：
　?。?具有與所鑒定工種（專(zhuān)業(yè)）及其等級(jí)或類(lèi)別相適應(yīng)的考核場(chǎng)地和設(shè)備；
　?。?具有與所鑒定工種（專(zhuān)業(yè)）及其等級(jí)或類(lèi)別操作技能考核相適應(yīng)的、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)儀器；
　?。?有專(zhuān)（兼）職的組織管理人員和考評(píng)員；
　　４.有完善的管理辦法。
　?。ǘ┥暾?qǐng)建立職業(yè)技能鑒定站（所）的單位，根據(jù)上述條件和省、自治區(qū)、直轄市的具體規(guī)定，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)審查批準(zhǔn)并由其發(fā)給《職業(yè)技能鑒定許可證》，明確鑒定的工種（專(zhuān)業(yè)）范圍、等級(jí)和類(lèi)別，同時(shí)授予統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定站（所）標(biāo)牌。
　　（三）鑒定技術(shù)等級(jí)的職業(yè)技能鑒定站（所），由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定審批權(quán)限；鑒定技師資格的職業(yè)技能鑒定站（所），由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并報(bào)勞動(dòng)部備案。
　　（四）行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站（所），一般由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)審批；跨地區(qū)的行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站（所）和中央、國(guó)家機(jī)關(guān)、解放軍各總部機(jī)關(guān)直屬單位的職業(yè)技能鑒定站（所），由勞動(dòng)部審批。
　　第十一條　職業(yè)技能鑒定站（所），享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。
　　第十二條　勞動(dòng)部組織有關(guān)行業(yè)或單位的專(zhuān)家、名師，根據(jù)現(xiàn)行《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一編制職業(yè)技能鑒定試題，建立職業(yè)技能鑒定題庫(kù)。
　　第十三條　職業(yè)技能鑒定站（所），必須遵守勞動(dòng)行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定、實(shí)施辦法。職業(yè)技能鑒定試題必須從國(guó)家規(guī)定的試題庫(kù)提取，不得自行編制試題。
　　第十四條　職業(yè)技能鑒定站（所），應(yīng)受理一切符合申報(bào)條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，要嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)員對(duì)其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。
　　第十五條　職業(yè)技能鑒定的對(duì)象：
　　（一）各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢（結(jié)）業(yè)生，凡屬技術(shù)等級(jí)考核的工種，逐步實(shí)行職業(yè)技能鑒定；
　?。ǘ┢髽I(yè)、事業(yè)單位學(xué)徒期滿的學(xué)徒工，必須進(jìn)行職業(yè)技能鑒定；
　?。ㄈ┢髽I(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類(lèi)人員，根據(jù)需要，自愿申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定。
　　第十六條　申報(bào)職業(yè)技能鑒定的單位或個(gè)人，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定站（所）提出申請(qǐng)，由職業(yè)技能鑒定站（所）簽發(fā)準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、方式進(jìn)行考核或考評(píng)。
　　第十七條　國(guó)家實(shí)行職業(yè)技能鑒定證書(shū)制度。
　?。ㄒ唬?duì)技術(shù)等級(jí)考核合格的勞動(dòng)者，發(fā)給相應(yīng)的《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》；對(duì)技師資格考評(píng)合格者，發(fā)給相應(yīng)的《技師合格證書(shū)》或《高級(jí)技師合格證書(shū)》；
　　（二）《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》、《技師合格證書(shū)》和《高級(jí)技師合格證書(shū)》是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證，同時(shí)，按照勞動(dòng)部、司法部勞培字〔１９９２〕１號(hào)《對(duì)出國(guó)工人技術(shù)等級(jí)、技術(shù)職務(wù)證書(shū)公證的規(guī)定》，是我國(guó)公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件；
　?。ㄈ┥鲜鲎C書(shū)由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)行政部門(mén)按規(guī)定核發(fā)。
　　第十八條　單位或個(gè)人申報(bào)職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按照規(guī)定交納鑒定費(fèi)用。
　?。ㄒ唬┞殬I(yè)技能鑒定費(fèi)用支付項(xiàng)目是：組織職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、命題、考務(wù)、閱卷、考評(píng)、檢測(cè)及原材料、能源、設(shè)備消耗的費(fèi)用；
　　（二）職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)按照財(cái)政部、勞動(dòng)部（９２）財(cái)工字第６８號(hào)《關(guān)于工人考核費(fèi)用開(kāi)支的規(guī)定》，商當(dāng)?shù)刎?cái)政、物價(jià)部門(mén)做出具體規(guī)定。

　　第四章　職業(yè)技能鑒定考評(píng)員

　　第十九條　職業(yè)技能鑒定考評(píng)員必須具有高級(jí)工或技師、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；鑒定技師資格的考評(píng)員必須具有高級(jí)技師、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。
　　第二十條　考評(píng)員由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行資格考核，由勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)并頒發(fā)考評(píng)員資格證書(shū)和帶有本人照片的職業(yè)技能鑒定資格胸卡。
　　第二十一條　鑒定技術(shù)等級(jí)的考評(píng)員資格認(rèn)定和合格證書(shū)的核發(fā)權(quán)限，由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)具體規(guī)定；鑒定技師資格的考評(píng)員資格認(rèn)定和合格證書(shū)的頒發(fā)，由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)。
　　第二十二條　職業(yè)技能鑒定站（所）要在取得考評(píng)員資格證書(shū)的人員中聘任相應(yīng)工種、等級(jí)或類(lèi)別的考評(píng)員，聘期三年，并應(yīng)采取不定期輪換、調(diào)整考評(píng)員的方式組成專(zhuān)業(yè)考評(píng)小組。
　　第二十三條　考評(píng)員要嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守則和執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則。

　　第五章　罰　　則

　　第二十四條　勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行監(jiān)督、檢查。
　　第二十五條　職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站（所）的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站（所）的工作；考評(píng)人員如有上述行為者，吊銷(xiāo)考評(píng)員資格證書(shū)。
　　第二十六條　違反本規(guī)定第十三條、第十四條和第十八條（二），造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站（所），由勞動(dòng)行政部門(mén)吊銷(xiāo)其《職業(yè)技能鑒定許可證》；對(duì)亂收費(fèi)的，沒(méi)收其非法所得費(fèi)用。沒(méi)收的費(fèi)用，專(zhuān)項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。
　　第二十七條　違反本規(guī)定第三條（二）中第五項(xiàng)和第十七條（三），偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》、《技師合格證書(shū)》、《高級(jí)技師合格證書(shū)》的，除宣布其所發(fā)證書(shū)無(wú)效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級(jí)主管部門(mén)或監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)主要責(zé)任者給予行政處分；對(duì)其中通過(guò)濫發(fā)證書(shū)獲取非法收入的，應(yīng)沒(méi)收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

　　第六章　附　　則

　　第二十八條　本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。
　　第二十九條　本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。