塔牌集團(tuán)正全面推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，致力于打造綠色智能工廠。通過(guò)部署AI大模型實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)全流程的智能控制與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)制造效率、資源效率、碳效率的同步躍升。并同步實(shí)施產(chǎn)品出圈、產(chǎn)品出海戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)向社會(huì)招聘各類優(yōu)秀人才加入，具體如下：

一、崗位基本條件

（一）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識(shí)、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（二）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

二、智能化與信息化崗位

（一）人工智能技術(shù)專家（若干名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人工智能戰(zhàn)略的規(guī)劃與實(shí)施，基于AI大模型技術(shù)重構(gòu)水泥生產(chǎn)全流程（礦山至發(fā)運(yùn)）過(guò)程控制，即構(gòu)建覆蓋生產(chǎn)優(yōu)化、質(zhì)量管控、設(shè)備智能運(yùn)維、安全生產(chǎn)的AI技術(shù)體系，驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)效率提升、資源優(yōu)化和碳減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)，40周歲以內(nèi)（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）；在人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)或相關(guān)領(lǐng)域有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；有AI產(chǎn)品或解決方案端到端工程化落地經(jīng)驗(yàn)，包括：需求收集、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、發(fā)布和反饋迭代等工作；對(duì)人工智能技術(shù)和自然語(yǔ)言處理有深入的了解，能夠理解技術(shù)團(tuán)隊(duì)的需求和挑戰(zhàn)；擁有行業(yè)頭部企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、中層及以上管理人員工作經(jīng)歷，或擔(dān)任過(guò)知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要管理人員者優(yōu)先。

3、年度綜合薪酬不低于人民幣60萬(wàn)元(視經(jīng)驗(yàn)與能力可面議)。薪酬結(jié)構(gòu)：月度基本工資+月度績(jī)效工資+年度激勵(lì)獎(jiǎng)金。

（二）計(jì)算機(jī)工程師（若干名）

30周歲及以下，知名院校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件工程、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)。

年度綜合月薪人民幣8000-9000元，薪酬結(jié)構(gòu)為：月度基本工資+月度績(jī)效工資+年度激勵(lì)獎(jiǎng)金。

三、海外業(yè)務(wù)崗位

（一）海外水泥生產(chǎn)與質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人(1名)

崗位要求：

1、有工作經(jīng)驗(yàn)者任職要求：35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，有5年以上水泥生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具備海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、應(yīng)屆生任職要求：年齡30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料、化工等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生須參加公司在梅州基地組織的系統(tǒng)化生產(chǎn)與質(zhì)量管理培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，外派海外工作。

3、能夠常駐大洋洲、東南亞等海外區(qū)域。具有一定的英語(yǔ)語(yǔ)言能力（書(shū)面與口語(yǔ)）。

（二）海外水泥設(shè)備管理負(fù)責(zé)人(1名)

崗位要求：

1、有工作經(jīng)驗(yàn)者任職要求：35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，有5年以上水泥生產(chǎn)線設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主要設(shè)備原理與維護(hù)，具備海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、應(yīng)屆生任職要求：年齡30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生須參加公司在梅州基地組織的系統(tǒng)化水泥生產(chǎn)設(shè)備管理與維護(hù)培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，外派海外工作。

3、能夠常駐大洋洲、東南亞等海外區(qū)域。具有一定的英語(yǔ)語(yǔ)言能力（書(shū)面與口語(yǔ)）。

海外業(yè)務(wù)崗位人員年度綜合薪酬：有工作經(jīng)驗(yàn)者年度綜合薪酬人民幣36-45萬(wàn)元，應(yīng)屆畢業(yè)生年度綜合薪酬人民幣22-28萬(wàn)元。薪酬結(jié)構(gòu)：月度基本工資+月度績(jī)效工資+外派津貼。

派駐海外人員每年可享受4次探親假，每次10天，往返旅費(fèi)由公司報(bào)銷；如因工作原因不能回國(guó)探親的，允許多名直系親屬同批次赴海外探親，公司承擔(dān)探親親屬的往返旅費(fèi)。

四、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)崗位

（一）水泥工藝工程師(若干名)

30周歲及以下，知名院校本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料工程、水泥工藝、硅酸鹽工程等相關(guān)專業(yè)。

（二）測(cè)控技術(shù)與儀器工程師(若干名)

30周歲及以下，國(guó)內(nèi)知名院校本科及以上學(xué)歷，測(cè)控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、電子工程、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)。

（三）能源與動(dòng)力工程師(若干名)

30周歲及以下，知名院校本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、電廠熱能動(dòng)力裝置、能源與動(dòng)力工程、火電廠集控運(yùn)行等相關(guān)專業(yè)。

（四）機(jī)械工程師(若干名)

30周歲及以下，知名院校本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。

國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)崗位年度綜合月薪人民幣8000-9000元，薪酬結(jié)構(gòu)為：月度基本工資+月度績(jī)效工資+年度激勵(lì)獎(jiǎng)金。

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送到郵箱：TPRLZP@163.COM，聯(lián)系人：涂先生18823030015。

六、薪酬福利

提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和完善的激勵(lì)機(jī)制，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。符合梅州市人才引進(jìn)政策的，可享受相應(yīng)層次的人才生活補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼（具體金額參考政策）。同時(shí)，公司可協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶的工作安置及子女入學(xué)問(wèn)題。

七、公司簡(jiǎn)介

廣東塔牌集團(tuán)股份有限公司（證券簡(jiǎn)稱：塔牌集團(tuán)，證券代碼：002233）是一家以水泥產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，跨區(qū)域、多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。2024年位列全球水泥產(chǎn)能第43位、中國(guó)水泥上市公司綜合實(shí)力排名第7位。

經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，塔牌集團(tuán)已建成廣東梅州、惠州，福建龍巖三大水泥生產(chǎn)基地，現(xiàn)有水泥生產(chǎn)規(guī)模2000萬(wàn)噸，子公司10家，分公司1家，生產(chǎn)“塔牌、粵塔、恒塔、嘉應(yīng)”四大品牌的多種通用硅酸鹽水泥，產(chǎn)品享譽(yù)粵閩贛，廣泛應(yīng)用于高速公路、水電大壩、鐵路、機(jī)場(chǎng)和高層建筑等大型、重點(diǎn)工程。

塔牌集團(tuán)致力于高端化、智能化、綠色化、多元化發(fā)展。大力推進(jìn)水泥產(chǎn)業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型和數(shù)字智能升級(jí)。大力推進(jìn)水泥窯協(xié)同處置固廢項(xiàng)目建設(shè)，利用替代燃料、替代原料，減少10％以上輔材資源消耗、20％以上煤炭能源消耗。大力推進(jìn)光伏發(fā)電、新型儲(chǔ)能等新能源項(xiàng)目建設(shè)，光伏年可發(fā)電量1.15億度，儲(chǔ)能年可供電量3600萬(wàn)度，目前水泥企業(yè)峰期用電新能源供電率達(dá)到20%。加快發(fā)展生物科技業(yè)務(wù)，推進(jìn)建立集研發(fā)、生產(chǎn)及銷售于一體的生物科技全產(chǎn)業(yè)鏈。

塔牌集團(tuán)先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“全國(guó)質(zhì)量工作先進(jìn)單位”“國(guó)家守合同重信用企業(yè)”“全國(guó)建材行業(yè)先進(jìn)集體”“中國(guó)建材百?gòu)?qiáng)企業(yè)””廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“改革開(kāi)放40周年廣東省優(yōu)秀企業(yè)”“廣東上市公司綜合實(shí)力10強(qiáng)”“廣東上市公司最具盈利能力10強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。