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    2. 華新水泥:海外監(jiān)管公告 - 第十一屆董事會第十一次會議決議公告

      華新水泥召開第十一屆董事會第十一次會議,審議通過多項重要議案,涉及公司發(fā)展戰(zhàn)略、財務預算及人事任免等關鍵內容,為公司未來運營提供指引。...

      國統(tǒng)股份:2024年年度報告摘要

      國統(tǒng)股份2024年主營PCCP管道等高端混凝土制品,受益國家水網(wǎng)建設規(guī)劃,行業(yè)需求旺盛。公司為全國性領軍企業(yè),業(yè)績顯著增長,但凈資產下降,未來將優(yōu)化經(jīng)營模式以降低負債率。...

      亞泰集團:吉林亞泰(集團)股份有限公司2024年度社會責任報告

      亞泰集團2024年社會責任報告顯示,公司通過完善治理、保障員工與客戶權益、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟及熱心公益,履行社會責任。盡管凈利潤為負,但每股社會貢獻值達0.32元,彰顯企業(yè)綜合價值。 關鍵結論:亞泰集團2024年強化社會責任,雖凈利潤虧損,但通過多維度貢獻實現(xiàn)每股社會價值0.32元,推動可持續(xù)發(fā)展。...

      三和管樁:內部控制自我評價報告

      三和管樁2024年度內部控制評價報告顯示,公司財務報告及非財務報告內部控制均不存在重大缺陷,內部控制體系有效運行,保障了經(jīng)營合法合規(guī)、資產安全及信息真實完整,促進了戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。...

      天山股份:聯(lián)合資信評估股份有限公司關于天山材料股份有限公司部分董事及高級管理人員發(fā)生變更的關注公告

      天山材料股份有限公司部分董事及高管變更,聯(lián)合資信評估認為此為正常人事調整,對公司管理、經(jīng)營和償債能力無重大影響,維持公司主體及債項信用等級為AAA,展望穩(wěn)定。...

      中國建筑上海設計研究院高層調整!

      2025年4月25日上午,中國建筑上海設計研究院有限公司召開干部職工大會。受中建集團黨組委托,中建集團干部人事部負責同志宣布了中建集團黨組關于中國建筑上海設計研究院有限公司總經(jīng)理調整的決定:王維同志不再擔任中國建筑上海設計研究院有限公司總經(jīng)理職務,張宏同志任中國建筑上海設計研究院有限公司總經(jīng)理。...

      金隅集團:2024年度報告

      金隅集團2024年度報告顯示,公司聚焦綠色轉型與高質量發(fā)展,優(yōu)化產業(yè)結構,提升科技創(chuàng)新能力,實現(xiàn)營收與利潤穩(wěn)步增長,環(huán)保績效顯著提升。 關鍵結論:金隅集團通過綠色轉型和科技創(chuàng)新,實現(xiàn)業(yè)績增長與環(huán)保提升。...

      一季度凈利潤同比增長447.61%!上峰水泥5年發(fā)展規(guī)劃公布

      接下來的五年,是上峰轉型升級發(fā)展的關鍵期,雖然面臨著種種困難和挑戰(zhàn),但是只要我們繼續(xù)發(fā)揚上峰人堅韌不拔、點滴積累的精神,穩(wěn)中求進,團結一致,千尋而上,一定能百礪成峰,達成上峰的愿景目標,實現(xiàn)我們的人生價值!...

      金圓股份:2024年度董事會工作報告

      金圓股份2024年度董事會嚴格履行職責,召開13次董事會,審議多項重要議案,涉及公司治理、財務、人事及關聯(lián)交易等,確保公司規(guī)范運作與科學決策,維護股東利益。...

      上峰水泥:內部控制自我評價報告

      上峰水泥2024年度內部控制自我評價報告顯示,公司已按規(guī)范要求建立并有效實施內部控制,覆蓋主要業(yè)務和高風險領域,未發(fā)現(xiàn)財務及非財務報告內控重大缺陷,確保經(jīng)營合法合規(guī)、資產安全和信息真實完整。...

      上峰水泥:五年發(fā)展規(guī)劃(2025年-2029年)

      上峰水泥規(guī)劃至2029年,將通過“一主兩翼”戰(zhàn)略升級,強化建材主業(yè)、拓展新質材料與股權投資,形成三駕馬車格局,目標營收、資產大幅增長,新業(yè)務占比超20%。...

      中交上海航道局有限公司董事長、總經(jīng)理發(fā)生變動

      根據(jù)《中華人民共和國公司法》及《中交上海航道局有限公司章程》的有關規(guī)定,中交上海航道局有限公司第七屆董事會第一次會議一致同意通過以下決議:同意解聘王珉球中交上海航道局有限公司總經(jīng)理職務;同意聘任丁健為中交上海航道局有限公司總經(jīng)理職務。...

      尖峰集團:尖峰集團關于續(xù)聘會計師事務所的公告

      尖峰集團擬續(xù)聘立信會計師事務所為2025年度審計機構,該事務所具備良好資質、豐富經(jīng)驗和充足保險保障,項目團隊具有專業(yè)能力和獨立性,審計收費合理。...

      海南瑞澤:內部控制自我評價報告

      海南瑞澤2024年度內部控制評價報告顯示,公司在財務報告和非財務報告內部控制方面未發(fā)現(xiàn)重大缺陷,內部控制體系有效運行,保障了公司經(jīng)營合法合規(guī)、資產安全及信息真實完整,促進了戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。...

      海南瑞澤:內部控制審計報告

      海南瑞澤2024年度內部控制有效,財務與非財務報告均無重大缺陷,涵蓋治理結構、風險管理、關聯(lián)交易等關鍵領域,確保經(jīng)營合法合規(guī)、資產安全及信息真實完整。...

      金隅集團:第七屆董事會第九次會議決議公告

      金隅集團第七屆董事會第九次會議決議公告,主要內容涉及公司多項議案的審議與通過,包括財務報告、經(jīng)營計劃及人事變動等,體現(xiàn)了董事會對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理決策。 **關鍵結論:** 金隅集團董事會審議通過財務報告、經(jīng)營計劃等人事議案,強化公司戰(zhàn)略管理和運營發(fā)展。...

      中國建材:2024年度環(huán)境、社會及管治報告

      中國建材2024年度ESG報告強調綠色轉型、社會責任與治理提升,致力于可持續(xù)發(fā)展,推動行業(yè)低碳創(chuàng)新,實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境雙贏。...

      寧夏建材:寧夏建材2024年度內部控制評價報告

      寧夏建材2024年度內部控制評價報告顯示,公司內部控制有效,無財務報告及非財務報告重大缺陷,合理保證經(jīng)營合法合規(guī)、資產安全和信息真實完整,促進戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。...

      西部水泥、冀東水泥高層人事變動

      同日,冀東水泥發(fā)布公告。王向東先生因工作調整辭去公司第十屆董事會董事及審計委員會委員、薪酬與考核委員會委員職務,不再擔任公司任何職務。...

      塔牌集團:內部控制自我評價報告

      塔牌集團2024年度內部控制評價報告顯示,公司按照企業(yè)內部控制規(guī)范體系要求,在財務報告與非財務報告方面均未發(fā)現(xiàn)重大或重要缺陷,內部控制有效運行,保障了經(jīng)營合規(guī)、資產安全及戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。...

      塔牌集團:2024年度董事會工作報告

      塔牌集團2024年董事會工作報告顯示,盡管水泥銷量與利潤下降,公司通過深化改革、降本增效、發(fā)展環(huán)保業(yè)務等措施應對挑戰(zhàn),同時提高分紅比例,加強信息披露與投資者關系管理,完善內部控制,確保規(guī)范化運作,保障股東權益。...

      天瑞水泥獨立非執(zhí)行董事辭任

      近日,天瑞水泥發(fā)布公告,杜曉堂因希望專注于其他個人事務,已向公司提交辭呈,辭去其獨立非執(zhí)行董事、公司薪酬委員會主席及審核委員會成員職務。...

      2025-03-11 天瑞 公告
      中國天瑞水泥:獨立非執(zhí)行董事辭任及未能符合上市規(guī)則

      中國天瑞水泥獨立非執(zhí)行董事辭任,導致公司未能符合上市規(guī)則要求,需盡快采取措施補救以滿足相關規(guī)定。...

      三八節(jié)特輯︱光彩綻放的臺泥女神們之一:華南篇

      臺泥集團通過“三八婦女節(jié)”特別策劃,致敬華南各子公司的優(yōu)秀女員工,展現(xiàn)她們在勵志、陽光和健康方面的獨特魅力,彰顯性別平等與女性價值。...

      2025-03-03 臺泥 水泥
      中國天瑞水泥:有關執(zhí)行董事辭任及主席變更之補充公告

      中國天瑞水泥公告,執(zhí)行董事辭任及主席變更,具體人事調整已生效,公司運營不受影響,將繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。...

      亞泰集團:亞泰集團職工創(chuàng)新工作室加入中國機械冶金建材職工技術協(xié)會創(chuàng)新工作室聯(lián)盟

      亞泰集團趙晨旭創(chuàng)新工作室加入中國機械冶金建材職工技術協(xié)會創(chuàng)新聯(lián)盟,簽約二十二冶集團,共同攻關前沿技術,推動行業(yè)技術創(chuàng)新與集成。...

      福建水泥聘任陳金祥先生為公司副總經(jīng)理

      2025年02月24日,福建水泥發(fā)布第十屆董事會第十七次會議決議公告,其中包括兩條企業(yè)高層人事變動信息。...

      貫徹黨的二十大●創(chuàng)標桿丨江西新余南方建材有限公司:“五心”創(chuàng)效 助力企業(yè)發(fā)展

      新余南方建材通過“五心”創(chuàng)效(紅心、匠心、民心、暖心、舒心)深度融合黨建與生產經(jīng)營,提升企業(yè)服務質量、員工福祉和綜合競爭力,推動高質量發(fā)展。...

      2025-02-25 水泥
      華新水泥:海外監(jiān)管公告 - 第十一屆董事會第九次會議決議公告

      華新水泥召開第十一屆董事會第九次會議,審議通過多項議案,涉及公司發(fā)展戰(zhàn)略、財務預算及人事任免等重要事項。...

      【直擊】中建商砼召開2025年辦公系統(tǒng)、人力系統(tǒng)工作會

      中建商砼召開2025年辦公和人力系統(tǒng)工作會議,強調聚焦主責、擁抱變化、提升管理效能,并堅持以服務為導向,助力公司高質量發(fā)展。...

      2025-02-14 中建商砼
      紅獅控股集團有限公司:凝心聚力 賦能提升——紅獅集團2025年銷售供應春節(jié)培訓取得實效

      紅獅集團通過為期5天的春節(jié)培訓,提升銷售與供應團隊的專業(yè)能力和實戰(zhàn)水平,重點圍繞渠道下沉、經(jīng)銷商管理和供應鏈優(yōu)化,為2025年經(jīng)營目標打下堅實基礎。...

      2025-02-14 紅獅 水泥
      堯柏集團召開2025年度工作動員大會及干部作風建設大會

      堯柏集團召開2025年度工作動員及干部作風建設大會,強調強化管理、開拓市場、提升銷售、降本增效和防范風險,要求各級干部堅定信心、實干創(chuàng)新,確保目標落地,推動企業(yè)高質量發(fā)展。...

      新春慰問 情暖人心

      新春佳節(jié)前,塔牌集團領導慰問困難職工和退役軍人,傳遞關懷與溫暖,強調企業(yè)“大家庭”力量,全年累計幫扶支出210多萬元,增強職工幸福感,助力高質量發(fā)展。...

      2025-01-23 塔牌
      中材國際高層人事變動

      何小龍因工作調整,申請辭去公司董事職務;汪源因工作調整,申請辭去公司財務總監(jiān)職務,繼續(xù)擔任公司副總裁職務;陳增福因已達退休年齡,申請辭去公司副總裁職務,并不再擔任公司任何職務。...

      堯柏集團召開2024年度工作總結暨先進表彰大會

      堯柏集團召開2024年度工作總結暨表彰大會,回顧全年工作,指出問題并部署2025年重點任務,強調補短板、提升素質,推動國際化發(fā)展,堅定信心迎接新挑戰(zhàn)。...

      天山股份:聯(lián)合資信評估股份有限公司關于天山材料股份有限公司部分董事及高級管理人員發(fā)生變更的關注公告

      天山材料股份有限公司部分董事及高管變更,聯(lián)合資信評估認為此為正常人事變動,對公司管理和償債能力無重大不利影響,維持公司主體和債項信用等級為AAA,展望穩(wěn)定。...

      榜樣的力量丨桐廬南方甘美強:實干擔當 推動企業(yè)高質量發(fā)展

      甘美強作為桐廬南方的管理者,通過綠色礦山建設、提升綜合管理水平和加強黨風廉政建設,推動企業(yè)高質量發(fā)展,彰顯了黨員的責任與擔當。...

      凝“繩”聚力 | 塔牌集團舉行慶祝元旦職工拔河比賽

      塔牌集團通過元旦拔河比賽和游園活動,展現(xiàn)職工團結協(xié)作精神,促進以飽滿狀態(tài)投入新一年工作,推動企業(yè)高質量發(fā)展。...

      2025-01-02 塔牌
      水泥網(wǎng)獨家:2024年水泥行業(yè)關鍵詞盤點!

      從產量的大幅下降到市場的激烈競爭,從供需失衡到效益的持續(xù)萎縮,每一個事件都深刻影響著行業(yè)的未來走向。讓我們一起用這幾個關鍵詞回顧水泥行業(yè)的2024年,它們不僅記錄了行業(yè)的艱辛歷程,也預示著未來發(fā)展的曙光。...

      天山材料成功舉辦2024年人力資源高階研修班成果匯報會

      天山材料2024年人力資源高階研修班采用訓戰(zhàn)結合模式,圍繞四大人力資源問題展開,全面提升學員專業(yè)素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力,取得顯著成果并獲領導肯定。...

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