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2026年，海螺集團即將迎來成立30周年的重要節(jié)點。30年來，它從安徽走向全國，邁向世界，成為中國水泥行業(yè)的領(lǐng)軍者。...

WCA組織的改革還在繼續(xù)。更有奉獻(xiàn)精神、更有專業(yè)素養(yǎng)、更有服務(wù)意識的、新的管理團隊將很快到崗。WCA服務(wù)會員的能力還要持續(xù)改進(jìn)和提高。要更多的傾聽會員的意見和需求，要和更多的專業(yè)機構(gòu)合作，把最新的市場信息和技術(shù)分享給會員企業(yè)。今天的會員大會下半場，我們邀請WCA的全球戰(zhàn)略合作伙伴實地公司著名的分析師阿諾德和亞辛先生為我們分享他們的最新市場研究成果。...

金隅集團回復(fù)上交所問詢函，內(nèi)容涉及2024年年度報告信息披露，主要包括財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營業(yè)績等方面的具體解釋與說明，彰顯企業(yè)運營透明度。結(jié)論：金隅集團經(jīng)營狀況穩(wěn)健，財務(wù)數(shù)據(jù)合理，信息披露合規(guī)。...

金隅集團收到關(guān)于2024年年報信息披露的問詢函，針對投資性房地產(chǎn)評估問題，第一太平戴維斯進(jìn)行說明，確保評估方法與價值合理性，符合相關(guān)法規(guī)要求。...

德勤華永會計師事務(wù)所回復(fù)上交所對金隅集團2024年年報問詢，確認(rèn)財務(wù)數(shù)據(jù)真實合規(guī)，業(yè)務(wù)運營穩(wěn)定，風(fēng)險可控。...

金隅集團董事會審計委員會就上交所對2024年年報問詢函作出回復(fù)，主要內(nèi)容涉及財務(wù)數(shù)據(jù)、信息披露等方面的具體解釋與說明。關(guān)鍵結(jié)論：公司財務(wù)數(shù)據(jù)真實合規(guī)，信息披露準(zhǔn)確完整，經(jīng)營狀況穩(wěn)定可控。...

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金隅集團2024年股東大會文件重點：審議年度經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，強化公司治理結(jié)構(gòu)，推動高質(zhì)量發(fā)展。...

上峰水泥公司章程明確公司組織與行為規(guī)范，規(guī)定股東、董事及高管的權(quán)利義務(wù)，確立股份發(fā)行、轉(zhuǎn)讓和回購規(guī)則，以及股東會、董事會的運作流程，旨在維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，確保企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。...

上峰水泥第十一屆董事會首次會議選舉俞鋒為董事長兼總裁，劉宗虎和解碩榮為副董事長，同時任命了各專門委員會成員及高管團隊，任期均為三年，旨在強化公司治理與戰(zhàn)略執(zhí)行。...

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上峰水泥2024年年度股東會合法合規(guī)，議案涵蓋財務(wù)、董事會及監(jiān)事會工作報告、利潤分配、章程修訂等，均獲審議通過，中小投資者權(quán)益得到保障。...

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三和管樁2024年利潤下滑因產(chǎn)品單價下降與市場競爭激烈，但2025年一季度業(yè)績顯著回升。公司未來將聚焦核心業(yè)務(wù)，拓展新興與海外市場，強化成本控制與研發(fā)投入，推動綠色低碳發(fā)展，以實現(xiàn)持續(xù)增長與行業(yè)領(lǐng)先。 關(guān)鍵結(jié)論：三和管樁通過優(yōu)化布局、降本增效及開拓新領(lǐng)域，推動業(yè)績回升與長遠(yuǎn)發(fā)展。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除條件達(dá)成，39名激勵對象共1,256,000股可解鎖，占總股本0.2228%。公司業(yè)績與個人考核均達(dá)標(biāo)，待手續(xù)辦理后流通。...

龍泉股份接受控股股東建華咨詢提供3億元財務(wù)資助，期限不超過1年，利率不高于LPR，無需擔(dān)保。此關(guān)聯(lián)交易支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高融資效率，不影響公司獨立性。...

龍泉股份第六屆董事會第一次會議選舉付波為董事長兼總裁，聘任王曉軍為副總裁，李文波為董事會秘書，方林擎為財務(wù)負(fù)責(zé)人，并審議通過多項議案，涉及公司人事任命、財務(wù)資助及限制性股票激勵計劃等重要事項。...

金圓股份聚焦新能源材料產(chǎn)業(yè)，積極推進(jìn)非洲項目與捌千錯鹽湖提鋰項目，試生產(chǎn)進(jìn)展順利，未來將通過技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展提升業(yè)績，回報投資者。環(huán)保行業(yè)前景廣闊但競爭加劇。...

金圓股份實際控制人趙輝因離婚財產(chǎn)分割，將其持有的8.505%公司股份過戶給潘穎，本人不再直接持股，亦非實際控制人。潘穎承諾遵守相關(guān)減持規(guī)定，不會影響公司經(jīng)營穩(wěn)定性。...

金隅集團調(diào)整機器設(shè)備折舊年限為5-20年，提升利潤總額。審計委員會核查后認(rèn)為，會計估計變更合理審慎，符合行業(yè)慣例與準(zhǔn)則，不存在調(diào)節(jié)利潤情形，固定資產(chǎn)減值損失計提恰當(dāng)。...

金隅集團收到關(guān)于2024年年報投資性房地產(chǎn)評估問題的監(jiān)管問詢，第一太平戴維斯說明評估方法及合理性，確保信息披露合規(guī)。...

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金圓股份2024年年度股東大會順利召開，各項議案均獲審議通過，會議程序、出席人員資格及表決結(jié)果符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，決議合法有效。...

龍泉股份2025年業(yè)績說明會關(guān)鍵結(jié)論：一季度PCCP行業(yè)淡季致虧損，南通電站閥門盈利但對上市公司利潤貢獻(xiàn)有限；公司聚焦管道和閥門業(yè)務(wù)，暫無核電PCCP應(yīng)用案例；未來將改善盈利能力以滿足分紅條件。...

龍泉股份2025年第三次臨時股東大會順利召開，審議通過修訂公司章程及選舉產(chǎn)生第六屆董事會和監(jiān)事會成員，會議合法有效，表決結(jié)果符合規(guī)定。...

龍泉股份完成第六屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事選舉，王迎春女士當(dāng)選，將與兩名非職工代表監(jiān)事組成新一屆監(jiān)事會，任期三年，符合相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定。...

四方新材2024年因房地產(chǎn)下滑致凈利潤虧損，2025年一季度營收下降且利潤微虧。公司計劃通過提升市場占有率、降本增效及探索轉(zhuǎn)型來穩(wěn)定業(yè)績增長，目前現(xiàn)金流良好但回款壓力較大。...

龍泉股份董事會議事規(guī)則明確了董事會組成、職責(zé)及會議流程，強調(diào)規(guī)范決策程序，確保董事會有效履職，保護(hù)公司和股東利益。關(guān)鍵結(jié)論：規(guī)則旨在提升董事會運作規(guī)范性和決策科學(xué)性。...

四方新材公告將通過網(wǎng)絡(luò)投票與現(xiàn)場投票結(jié)合方式召開2024年年度股東大會，同時引入上證信息智能短信服務(wù)提醒股東參會投票，優(yōu)化中小投資者投票體驗。...

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四方新材2024年因房地產(chǎn)下滑致虧損，混凝土價格持續(xù)下降，應(yīng)收賬壓力大。公司專注主營業(yè)務(wù)提升市占率，探索轉(zhuǎn)型，降本增效以穩(wěn)定業(yè)績增長，行業(yè)整體承壓但頭部集中趨勢明顯。...

龍泉股份公司章程明確了公司組織架構(gòu)、股東權(quán)益、經(jīng)營宗旨及范圍等內(nèi)容，強調(diào)合法合規(guī)運營，維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，致力于客戶服務(wù)與社會和諧發(fā)展。...

上海要求942家重點用能單位和952家重點排放單位報送2024年度能源利用與溫室氣體排放報告，實施能耗雙控考核，強化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任，未達(dá)標(biāo)者將受罰。...

福建水泥近年連續(xù)虧損，2025年一季度仍虧損，但行業(yè)逐步修復(fù)有望穩(wěn)價增效。公司推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型，關(guān)注市值管理，未來規(guī)劃尚在制定中，與華潤合作持續(xù)進(jìn)行。關(guān)鍵結(jié)論：行業(yè)修復(fù)與綠色轉(zhuǎn)型將助力公司改善業(yè)績。...

2025年5月13日，幸運水泥有限公司位于伊拉克薩瑪瓦的合資企業(yè)納杰馬特阿薩瑪瓦（NAS）成功點火新的熟料生產(chǎn)線。此事件極具里程碑意義，意味著幸運水泥在伊拉克的擴張計劃有了重大推進(jìn)。這一成果不僅對幸運水泥自身發(fā)展意義非凡，也反映出該公司在國際市場布局上的積極態(tài)勢，在伊拉克的業(yè)務(wù)拓展有望進(jìn)一步提升其在國際水泥市場的影響力等。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股，設(shè)60個月有效期及分批解除限售條件，旨在提升業(yè)績與創(chuàng)新能力，同時減少碳排放。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股。計劃設(shè)三批解除限售，考核2026至2028年業(yè)績、生產(chǎn)率及環(huán)保目標(biāo)，旨在健全激勵機制、提升企業(yè)競爭力。 **關(guān)鍵結(jié)論：** 冀東水泥推出股權(quán)激勵計劃，綁定核心人才利益，聚焦業(yè)績增長與綠色發(fā)展。...

冀東水泥董事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關(guān)管理辦法，旨在健全激勵機制，綁定股東、公司與員工利益，推動企業(yè)發(fā)展。議案將提交股東大會審議。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合法律法規(guī)，旨在健全激勵機制，提升管理效率，未損害公司及股東利益，需股東大會審議通過。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合相關(guān)法律法規(guī)，旨在健全激勵機制，吸引留住人才。公司具備實施股權(quán)激勵的主體資格，激勵對象為245名核心骨干，不包括獨立董事、監(jiān)事等。結(jié)論：計劃合法合規(guī)，有助于公司長遠(yuǎn)發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票管理辦法旨在通過股權(quán)激勵計劃，完善公司治理結(jié)構(gòu)，吸引和留住人才，推動公司業(yè)績與戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。關(guān)鍵結(jié)論：股票授予、解鎖及回購機制明確，激勵與約束并重，確保公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥股權(quán)激勵計劃自查結(jié)果顯示，公司在財務(wù)、合規(guī)、激勵對象及計劃披露等方面均符合相關(guān)規(guī)定，不存在不適宜實施股權(quán)激勵的情形，計劃有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃涵蓋245人，核心技術(shù)和業(yè)務(wù)人員占主要比例，旨在激發(fā)關(guān)鍵人才積極性，推動企業(yè)發(fā)展。...

冀東水泥監(jiān)事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關(guān)管理辦法，認(rèn)為符合法律法規(guī)，有利于公司發(fā)展，未損害股東利益，激勵對象資格合法有效。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在通過授予核心員工股票，強化長期激勵機制。計劃擬授股2,658萬股，占總股本1%，涉及245人。獨立財務(wù)顧問認(rèn)為該計劃合法合規(guī)，有助于提升股東權(quán)益和公司持續(xù)經(jīng)營能力。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在健全激勵機制，授予245名核心人員不超過2,658萬股股票，價格為3.41元/股，以綁定股東、公司與員工利益，推動長遠(yuǎn)發(fā)展。關(guān)鍵結(jié)論：通過股權(quán)激勵吸引人才，助力戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。...

中國水泥協(xié)會第八屆理事會已經(jīng)完成了她的歷史使命，第九屆理事會將迎來一個更加成熟、更加完善、更具有影響力的領(lǐng)導(dǎo)團隊。...

央企AI+大模型應(yīng)用論壇強調(diào)人工智能賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提出深化創(chuàng)新、強化場景牽引、共建開放生態(tài)的倡議，展示多領(lǐng)域?qū)嵺`案例，發(fā)布《大模型開放生態(tài)倡議1.0》，推動AI技術(shù)全局共贏。...

尖峰集團2024年股東大會資料概述了會議安排、表決方式及年度經(jīng)營情況。公司營收28.76億元，同比下降0.58%，凈利潤10,798.81萬元，增長15.18%。建材與醫(yī)藥業(yè)務(wù)均面臨行業(yè)挑戰(zhàn)，但通過技術(shù)改造與管理優(yōu)化實現(xiàn)降本增效。2025年目標(biāo)收入30億元，聚焦項目發(fā)展與質(zhì)量管理。 關(guān)鍵結(jié)論：尖峰集團2024年逆勢提升利潤，2025年將強化主業(yè)、推進(jìn)項目和技術(shù)改造以實現(xiàn)增長目標(biāo)。...

印度喜馬偕爾邦卡坎格拉縣水泥價格連續(xù)飆升，遠(yuǎn)高于鄰近的旁遮普邦，這引發(fā)消費者和經(jīng)銷商的極大憤怒。與旁遮普邦相鄰地區(qū)相比，這里的水泥價格每袋高出20% - 30%。過去兩年，水泥公司在該邦已四次提價。價格的大幅上漲且高于鄰邦，是造成消費者和經(jīng)銷商不滿的主要原因。...