中建西部建設股份有限公司2021年度計劃向特定對象發(fā)行股票，由中信證券擔任保薦人。中信證券已進行相關盡職調查，確認發(fā)行合規(guī)，并對其發(fā)展持積極態(tài)度，同時也指出了發(fā)行風險。公司主要從事預拌混凝土及相關業(yè)務，具有完整的產業(yè)鏈。...
北新建材宣布2023年度權益分派方案：將以總股本1,689,507,842股為基數，每股派發(fā)現(xiàn)金紅利8.35元（含稅），共計分配利潤1,410,739,048.07元。股權登記日為2024年6月18日，除權除息日為6月19日。...
華新水泥2023年年度權益分派方案為每股現(xiàn)金紅利0.53元，不涉及送轉。股權登記日為2024年6月17日，除權除息日和現(xiàn)金紅利發(fā)放日為2024年6月18日。公司已審議通過該方案，并對不同類型的投資者明確了相應的稅收處理。...
中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，境外合同額增長70%。公司聚焦綠色智能，力爭實現(xiàn)工程、裝備、服務協(xié)同發(fā)展。面對國內市場需求下滑，公司看好政策驅動下的存量市場改造。海外市場保持強勁增長，尤其在新興市場和成熟市場有較大發(fā)展空間。公司正推進裝備業(yè)務整合，加強礦山運維和備品備件業(yè)務，目標打造全球領先的材料工業(yè)服務商。公司重視市值管理，通過分紅和規(guī)范信息披露等方式提升市場表現(xiàn)。...
海南瑞澤完成董事會、監(jiān)事會換屆，選舉產生第六屆董事會和監(jiān)事會成員，張灝鏗任董事長，吳悅良任總經理。同時聘任了高級管理人員、證券事務代表及內審部負責人。離任董事、監(jiān)事轉任其他職務或不再擔任。...
海南瑞澤公司舉行2024年第一次職工代表大會，選舉吳亞堅和趙濤為第六屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事，將與非職工代表監(jiān)事共同組成新一屆監(jiān)事會，任期至第六屆監(jiān)事會屆滿，符合相關法律法規(guī)和公司章程要求。...
海南瑞澤將于2024年6月24日召開第三次臨時股東大會，會議將審議修訂董事、監(jiān)事薪酬管理制度和聘任名譽董事長的議案。股東可通過現(xiàn)場或網絡投票，6月19日為股權登記日。關聯(lián)股東需回避相關議案投票。...
海南瑞澤公司制定了董事、監(jiān)事薪酬管理制度，旨在完善公司治理，激勵董事、監(jiān)事盡職盡責。薪酬原則基于公司發(fā)展、股東利益、職責對等、市場價值和公正透明。制度規(guī)定了不同類型的董事、監(jiān)事的薪酬標準、構成及調整機制，強調薪酬與公司經營業(yè)績掛鉤，并由股東大會、薪酬與考核委員會等進行管理和監(jiān)督。...
海南瑞澤第六屆監(jiān)事會第一次會議召開，選舉吳芳女士為監(jiān)事會主席，聘任張海林先生為名譽董事長，關聯(lián)交易公平公允，無反對或棄權票。...
海南瑞澤公司制定了高級管理人員薪酬管理制度，旨在通過科學的薪酬體系激勵和約束高管，提升公司經營管理水平和可持續(xù)發(fā)展。薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬與年度經營目標掛鉤。薪酬委員會負責制定標準和考核，公司董事會審批。制度還規(guī)定了考核流程、申訴機制和特殊情況下的薪酬調整。...
海南瑞澤2024年第二次臨時股東大會順利召開，會議未增加、否決或變更議案。大會選舉產生第六屆董事會非獨立董事和獨立董事，以及第六屆監(jiān)事會非職工代表監(jiān)事，并審議通過了全資子公司對外擔保的議案。會議采取現(xiàn)場和網絡投票方式，過程符合相關法律法規(guī)。...
寧夏建材的數字物流業(yè)務通過子公司賽馬物聯(lián)的“我找車”平臺運營，主要服務水泥、商混等企業(yè)。2021-2023年，該業(yè)務收入大幅增長，但毛利率下降，成為公司主要收入來源，其中近七成業(yè)務來自實控人中國建材集團。公司解釋業(yè)務增長基于物流行業(yè)變革和政策支持，旨在降低企業(yè)物流成本，通過運輸服務和增值服務獲取收入。盡管毛利率低，但公司計劃通過擴展增值服務提升盈利能力，并強調業(yè)務的合理性和可持續(xù)性。年審會計師需發(fā)表意見。...
亞泰集團正籌劃將其持有的東北證券股份中的20.81%出售給長發(fā)集團，9%出售給長春市金控或其子公司，構成重大資產重組。目前交易在推進中，但尚處籌劃階段，存在不確定性，公司將繼續(xù)履行信息披露義務并提醒投資者注意風險。...
