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應急管理部印發(fā)《化工企業(yè)生產過程異常工況安全處置準則(試行)》，旨在規(guī)范化工企業(yè)異常情況的安全處理，防止重大安全風險。準則要求企業(yè)建立健全處置制度，提升風險管控水平，強化異常工況的應急響應，違反規(guī)定將被依法查處。準則涵蓋裝置異常、安全閥動作、自然災害等情況下的安全退守、風險評估和人員管理，強調避免能量意外釋放和盲目處置。...

冀東水泥2024年一季度營收33.41億元，凈虧損10.99億元。一季度水泥熟料噸銷售成本下降，預計二季度隨著需求恢復和成本降低，噸毛利將提高。公司收購中非建材以進入海外市場，未來將謹慎決策拓展海外布局。...

北新建材2024年度跟蹤評級為AAA/穩(wěn)定，保持強勁的市場地位和盈利能力，財務狀況健康，收購嘉寶莉提升業(yè)務競爭力。關注點包括收購整合、產能消化和全球化風險。未來12-18個月信用水平預期穩(wěn)定，但石膏板銷量下滑、產能利用率低或財務惡化可能觸發(fā)評級下調。...

中國能建葛洲壩集團與廣西欽州市欽南區(qū)就水利水電、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、新能源等領域的合作進行洽談，雙方同意深化務實合作，推動重點項目落地，共同助力西部陸海新通道建設。欽南區(qū)將與葛洲壩集團在多領域展開合作，打造政企合作典范。...

內蒙古自治區(qū)計劃推動大規(guī)模設備更新和消費品以舊換新，目標是到2027年設備投資顯著增長，能效和數字化水平提升，報廢汽車和廢舊家電回收量增加。方案涵蓋工業(yè)、農業(yè)、建筑、交通等領域設備改造，以及汽車、家電等消費品以舊換新，并強調回收利用和標準提升，旨在促進產業(yè)升級和綠色發(fā)展。政府將提供財稅金融支持和科技創(chuàng)新保障，同時加強統(tǒng)籌和宣傳工作。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

三建公司主持編制的甘肅省地方團體標準《組合型鋼扣件》成功刊印，解決了不規(guī)則異角多邊柱施工難題，提高了施工效率和經濟效益，推動企業(yè)標準化管理和資源利用，保障工程安全、環(huán)保、健康要求，促進技術創(chuàng)新。...

上海傳偉科技有限公司在山東水泥協(xié)會技術交流會上受到高度評價，其在線監(jiān)測系統(tǒng)獲得認可。公司致力于為山東水泥企業(yè)提供高效服務，支持行業(yè)綠色、低碳、智能化發(fā)展，加強與行業(yè)集團合作。...

西藏自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳計劃開展2023年度重點企（事）業(yè)單位碳排放核查項目，涵蓋建材、航空等行業(yè)，預算38萬元。符合條件的供應商需在2024年4月30日至5月9日提交申請，項目將通過綜合評分選擇服務商，涉及23家重點排放單位。...

福建水泥2023年年度股東大會將于2024年5月16日召開，討論包括董事會和監(jiān)事會工作報告、年度報告、財務決算與預算、利潤分配、續(xù)聘會計師事務所、融資和擔保計劃、日常關聯(lián)交易、增補董事等議案。2023年公司面臨市場下行壓力，產量和營收下降，但成本控制取得一定成效，安全環(huán)保工作穩(wěn)定。...

天津市推出工業(yè)領域設備更新和技術改造實施方案，旨在推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。目標是到2027年，設備投資增長25%以上，數字化和綠色化水平顯著提升，淘汰落后產能，鼓勵先進設備和高端產品的生產和使用，同時提供財政、稅收和金融支持，加強要素保障和標準引領。...

華新水泥榮獲第二次“全國五一勞動獎狀”，表彰其30年來在創(chuàng)新和高質量發(fā)展上的成就。公司已發(fā)展為全球化環(huán)保建材集團，業(yè)務遍布全球，引領水泥生產技術革新，推動環(huán)保轉型，成功“走出去”并在數字化和綠色低碳發(fā)展中取得顯著成果。...

該通知發(fā)布了《關于深入推進礦山智能化建設 促進礦山安全發(fā)展的指導意見》，旨在通過智能化提升礦山安全和效率。目標是到2026年煤礦智能化產能占比達60%，2030年實現(xiàn)礦山本質安全水平大幅提升。措施包括強化頂層設計、創(chuàng)新驅動、數字化進程、拓展智能化場景和保障措施，如政策支持、人才培養(yǎng)和產業(yè)協(xié)同。...

遵守反壟斷法律規(guī)定是企業(yè)的應盡義務，反壟斷合規(guī)是企業(yè)的分內之事，但企業(yè)反壟斷合規(guī)的正外部效應、反壟斷的立法目標和反壟斷執(zhí)法機構的職能決定了反壟斷執(zhí)法機構在推進競爭合規(guī)工作上必須有所作為。...

4月26日，國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布了經營者反壟斷合規(guī)指南。本指南由國務院反壟斷反不正當競爭委員會辦公室解釋，自發(fā)布之日起實施。...

按照安全、經濟、綠色、美觀的要求，推動農村住房建設建造方式創(chuàng)新，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。...

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該文是關于四川金頂(集團)股份有限公司2023年度的內部控制審計報告，詳細評估了公司的內部管理機制和財務狀況。關鍵結論未在摘要中直接給出，需查閱報告全文以獲取具體審計結果和評價。...

四川金頂（集團）股份有限公司2023年度非經營性資金占用及其他關聯(lián)資金往來經中審亞太會計師事務所審計，報告顯示公司不存在控股股東、實際控制人及其附屬企業(yè)的非經營性占用資金情況。其他關聯(lián)方峨眉山開物啟源科技有限公司存在221.03萬元的非經營性往來，主要為借款。...

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四川金頂集團2023年度內部控制評價報告顯示，公司在所有重大方面保持了有效的財務報告內部控制，未發(fā)現(xiàn)財務及非財務報告的重大缺陷。存在一些一般缺陷，如會計記賬憑證附件不充分、長期掛賬未清理和施工成本跨期核算等問題，但已采取整改措施。公司董事會、監(jiān)事會及相關人員對報告內容的真實性、準確性和完整性承擔責任。...

由于提供的信息僅包含文章的標題，即“四川金頂:四川金頂(集團)股份有限公司2023年度審計報告”，無法直接得出具體的關鍵內容和結論。通常，審計報告會詳細闡述公司的財務狀況、經營成果、風險管理以及審計師的結論。若要得出具體結論，需要分析報告的詳細內容，包括但不限于公司的盈利情況、資產狀況、審計意見類型（無保留、保留、否定或無法表示意見）等。因此，需獲取報告的詳細內容才能提供準確的總結。...

四川金頂2023年年報摘要顯示，公司全年營業(yè)收入下降8.42%，凈利潤虧損41.24百萬，不進行利潤分配和資本公積金轉增股本。主要業(yè)務包括石灰石開采、活性氧化鈣生產和物流運輸，其中活性氧化鈣產量大幅下降67.93%。公司面臨行業(yè)周期性下滑和產能調整影響，正推進綠色環(huán)保新材料項目和5G智慧礦山建設以拓展業(yè)務。...

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四川金頂集團評估2023年度中審亞太會計師事務所的履職情況，認為事務所在審計過程中表現(xiàn)出公允、客觀和專業(yè)，提供了充分的審計證據，出具了標準無保留意見的審計報告，展現(xiàn)出高業(yè)務水平和效率。公司對其工作表示滿意。...

四川金頂總經理工作細則旨在完善公司治理，規(guī)范總經理及高級管理人員行為。總經理由董事會聘任，任期三年，負責落實董事會決議，主持生產經營，并對董事會負責。細則明確了總經理的資格、職責、權限，包括主持日常運營、制定發(fā)展規(guī)劃、審批交易事項等，并需向董事會報告工作。此外，還規(guī)定了總經理會議的召開和報告制度。...

四川金頂2023年年報顯示，公司董事會、監(jiān)事會對報告內容的真實性負責，中審亞太會計師事務所出具了標準無保留意見的審計報告。公司不進行利潤分配和資本公積金轉增股本。報告強調了前瞻性陳述的風險，并否認了非經營性占用資金和違規(guī)擔保情況。公司面臨若干風險，詳細信息在報告中披露。...

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四川金頂集團計劃為旗下8家子公司提供不超過65,000萬元的綜合授信擔保，新增擔保額度有效期12個月，涉及子公司包括資產負債率超過70%的公司，該事項需提交股東大會審議。截至2024年4月30日，公司已提供擔保余額為29,150萬元，無逾期擔保。...

四川金頂集團將其全資子公司新工綠氫49%的未實繳出資股權以1元價格轉讓，保持51%股權成為控股股東，新工綠氫仍納入合并報表范圍。公司已完成相關注冊登記變更，新工綠氫營業(yè)執(zhí)照信息隨之更新。...

四川金頂2024年第一季度報告顯示，公司營業(yè)收入增長11.37%，但凈利潤虧損擴大至710萬，同比下降527.94%。主要原因是市場影響導致礦石銷量下降和售價降低。資產和所有者權益有所增加，但受到非經常性損益影響，包括固定資產處置和政府補助等。...

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四川金頂集團第十屆董事會第八次會議召開，審議通過了2023年度工作報告、財務決算及預算報告、不進行利潤分配的預案、支付審計師報酬、高管報酬考核方案、對外擔保情況說明、申請綜合授信額度及擔保議案、內部控制評價報告、會計師事務所履職評估、獨立董事獨立性評估、修訂總經理工作細則、第一季度報告及召開2023年年度股東大會的議案。所有議案均獲一致通過。...

海南瑞澤2024年一季度報告顯示，公司營收3.52億元，同比微降2.25%，凈利潤虧損1651萬元，同比減少36.72%，扣非凈利潤虧損2310萬元，減少13.42%。現(xiàn)金流量凈額增長98.95%至3977萬元。資產和所有者權益分別下降3.38%和1.67%。凈利潤改善主要源于資產減值損失減少及非經常性損益增加。...

海南瑞澤第五屆董事會第四十次會議召開，審議通過了公司2024年第一季度報告，報告公允反映了公司該季度的經營和財務狀況。所有董事均參與表決并一致通過。...

四川金頂（集團）股份有限公司第十屆監(jiān)事會第六次會議召開，審議通過了公司2023年年度報告及相關財務報告、利潤分配和資本公積金轉增預案、對外擔保情況、綜合授信額度及擔保、內部控制評價報告和2024年第一季度報告等議案，所有決議均獲3票一致通過，相關議案將提交股東大會審議。...

ST深天第十屆董事會第十六次會議召開，審議通過了包括2023年度董事會工作報告、財務決算報告、年度報告、會計師事務所評估報告、內部控制自我評價報告、不派發(fā)年度股利的利潤分配預案、資產減值準備和預計負債的計提、未彌補虧損議案、財務和內控審計非標準意見的專項說明等議案，并計劃召開2023年度股東大會。...

ST深天將于2024年5月23日召開年度股東大會，會議將審議包括董事會、監(jiān)事會工作報告、財務決算報告等6項提案。會議采用現(xiàn)場與網絡投票結合的方式，股權登記日為5月20日。股東可在規(guī)定時間進行登記或網絡投票。...

ST深天公告顯示，公司在過去十二個月內新增訴訟、仲裁涉案金額約為5549.76萬元，占最近一期凈資產絕對值的284.55%。這些案件主要涉及債務追償，可能影響公司管理費用并導致利潤下降。公司銀行賬戶和資產因訴訟被凍結，但已在采取措施保障日常運營。公司將繼續(xù)關注案件進展并履行信息披露義務，提醒投資者注意風險。...

ST深天馬公司未彌補虧損達實收股本三分之一，主要因混凝土業(yè)務虧損、信用減值損失、地產項目進展緩慢及法律糾紛。公司計劃通過拓展混凝土業(yè)務、優(yōu)化房地產業(yè)務和探索新型產業(yè)地產來改善經營業(yè)績。...

ST深天2023年度監(jiān)事會工作報告指出，監(jiān)事會全年召開6次會議，對公司運營、財務、關聯(lián)交易等進行監(jiān)督。公司董事會運作規(guī)范，但財務報告被出具無法表示意見的審計報告。監(jiān)事會關注到關聯(lián)交易公平且未損害股東利益，同時強調將進一步監(jiān)督內部控制和整改資金占用問題。2024年，監(jiān)事會將繼續(xù)加強監(jiān)督職能，提升公司治理水平。...

ST深天2024年一季度報告顯示，公司及董事會保證信息真實準確，無虛假記載。負責人及會計團隊保證財務信息真實完整，報告未經審計。...

ST深天第十屆監(jiān)事會第十一次會議召開，審議通過了2023年度監(jiān)事會工作報告、財務決算報告、年度報告及其摘要、內部控制自我評價報告、利潤分配預案、資產減值準備和預計負債的議案，以及關于非標準審計意見的專項說明等，所有議案均獲3票一致通過，將提交股東大會審議。...

ST深天2023年年度報告顯示，公司董事會及高管保證報告真實、準確、完整，但鵬盛會計師事務所給出了無法表示意見的審計報告和否定意見的內控審計報告，指出財務報告存在重大問題。公司不派發(fā)紅利，提醒投資者注意風險。報告還涉及公司簡介、財務指標、管理層討論、公司治理等內容。...

ST深天召開董事會，補選鐘秋杰女士為公司第十屆董事會戰(zhàn)略委員會委員，以完善委員會構成。鐘秋杰女士具有豐富的工作經驗，任期自董事會通過之日起至第十屆董事會結束。...

監(jiān)事會對2023年內部控制審計報告的否定意見表示尊重，并同意董事會的專項說明。監(jiān)事會將監(jiān)督董事會和管理層改進內部控制，加強公司治理，以保護投資者利益。...

ST深天2023年度非經營性資金占用累計27,400萬元，主要涉及實際控制人相關企業(yè)，占用余額為13,700萬元；經營性往來資金涉及子公司及前大股東，余額總計14,439.15萬元。...

ST深天2023年度董事會工作報告顯示，公司營業(yè)收入和利潤大幅下降，主要由于混凝土業(yè)務受市場需求下滑影響虧損嚴重，同時面臨訴訟導致銀行賬戶被凍結，影響生產和經營。董事會共召開10次會議，審議多項議案，包括貸款展期、資產減值準備、擔保等，積極應對挑戰(zhàn)并規(guī)范公司治理。...

ST深天控股股東及其他關聯(lián)方在2023年間存在非經營性資金占用情況，涉及金額共計39,100萬元，已全部在報告期內償還。其中，深圳市乾閎貿易有限公司占用1.37億元，因無實質性交易構成資金占用，實際控制人林宏潤及控股股東廣東君浩確認并正進行自查和整改。公司已采取措施督促償還，并將公布更多信息。...

ST深天董事會對獨立董事陳平、鄭德珵、肖建生的獨立性進行了評估，確認他們未在公司或關聯(lián)企業(yè)任職，未持有公司股份，與管理層無關聯(lián)，能保持獨立性，符合相關規(guī)定，任職期間未違反獨立性要求。...