員工培訓(xùn)夯基石，德陽利森震中崛
盛夏7月，章山之下，余震未消，德陽利森人力資源部組織了震后首批新員工入職培訓(xùn)，與以往不同的是作為全面提升員工素養(yǎng)的5S培訓(xùn)正式加入公司入職培訓(xùn)系統(tǒng)。來自各部門的15位新同事滿懷激情、豪情萬丈的參加了本次培訓(xùn)。
下午1時，銷售大廳二樓，首先招聘培訓(xùn)專員黃默海作了簡短的發(fā)言，闡述了本次培訓(xùn)的目的及意義。然后向大家介紹了集團公司、德陽公司的發(fā)展旅程、發(fā)展方向、并重點向大家描述了利森水泥的“四川王者之路”，讓新員工對公司的基本面有了較深的了解、從而進一步認識公司，認識認同公司的企業(yè)文化，堅定了自身的職業(yè)選擇。并結(jié)合公司的勞動紀律、人力資源福利政策等方面，從宏觀到細小的諸多方面給大家詳細的闡述了公司的的規(guī)章制度和員工應(yīng)該享受的權(quán)益，并著重向新員工灌輸、強調(diào)、打造公司的六大核心價值觀。
在員工安全手冊培訓(xùn)方面，安全環(huán)保工程師劉工以幽默風(fēng)趣的語言向大家講解了在企業(yè)安全生產(chǎn)中我們能夠做的，應(yīng)該做的，和不能夠做的，詳細的介紹了公司的安全方針：“安全第一，預(yù)防為主”。并列舉了一系列的事例來證明及講解安全生產(chǎn)的重要性，套用一句淺顯易懂的話來說就是：“工作是為了生活好，安全是為了活到老。”在培訓(xùn)結(jié)束時還專門就安全相關(guān)知識對新員工進行了考試，目的是讓大家將安全生產(chǎn)相關(guān)知識深入腦海。
在首次加入公司入職培訓(xùn)系統(tǒng)中的5S培訓(xùn)中，5S專員羅鑫老師給我們講解了5S的定義及在5S在我們企業(yè)管理、生產(chǎn)和工作中的重要作用。現(xiàn)階段，許多行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，都是實行的5S管理。由于震后場地、條件受限，羅老師準備的許多對比圖片無法讓我們觀賞比較。但是通過詳細、明了、不倦的解說，新員工對5S及5S的作用做了充分肯定。
通過本次培訓(xùn)，讓新員工對“利森”二字有了一個更加全面的了解認識，能夠快速的融入企業(yè)文化生活之中，融入我們利森這個大家庭，找準自己的定位，為將來自己的發(fā)展做好更好的規(guī)劃。本次培訓(xùn)是5·12汶川特大地震后公司組織的首次新員工培訓(xùn)，隨著德陽公司即將開始建設(shè)的“二線”、“三線”、貴州和涼山州項目的啟動，混凝土公司及資源綜合利用項目的臨近，大量來自五湖四海的技術(shù)人員將來到并積聚德陽公司，如何整合、統(tǒng)一企業(yè)文化實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)步發(fā)展，如何盡早實現(xiàn)利森“四川王者之路”是德陽利森人力資源部面臨的重大挑戰(zhàn)，我們將如未雨綢繆，早做準備。接下來的日子中，德陽利森人力資源部將花大力氣、揮大手筆在企業(yè)員工的發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)上狠下功夫，與公司在震后新一輪的快速發(fā)展緊密結(jié)合，為開創(chuàng)利森的“王者之路”夯下堅實的人力資源基礎(chǔ)。
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