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譚華強調(diào)，要深化綠色智能建造研究院科技創(chuàng)新，打造公司價值高地，加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。通過強化關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、優(yōu)化機制、整合資源，明確研發(fā)與應(yīng)用定位，推進"五大工程"，聚焦核心業(yè)務(wù)，加速技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，引進高端人才，提升在建工程技術(shù)和安全，共促公司工程建設(shè)能力與生產(chǎn)力發(fā)展。 簡化至50字內(nèi)： 深化綠色智能建造研究院科技創(chuàng)新，明確研發(fā)應(yīng)用定位，強化關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，優(yōu)化機制，整合資源，加速技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，引進高端人才，提升工程技術(shù)和安全，共促公司生產(chǎn)力發(fā)展。...

共同探討和解析水泥行業(yè)超低排放實踐路徑，推動行業(yè)向更高能效、更綠色環(huán)保的未來邁進。...

中共中央作出決定，強調(diào)進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的重要性，明確了至2035年的改革目標(biāo)，包括構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制、發(fā)展全過程人民民主、完善法治體系、深化文化體制改革、保障和改善民生、深化生態(tài)文明體制改革等，旨在全面提升國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，確保改革始終沿著正確政治方向前進，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化強國奠定堅實基礎(chǔ)。至2029年，即中華人民共和國成立80周年時，完成決定提出的改革任務(wù)。這一決定體現(xiàn)了黨對全面深化改革的堅定決心，旨在推動高質(zhì)量發(fā)展，促進社會公平正義，增進人民福祉，構(gòu)建新發(fā)展格局，應(yīng)對重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，推動黨和國家事業(yè)行穩(wěn)致遠，為中華民族偉大復(fù)興注入強大動力。...

公司于7月22日在武漢啟動2024年新入職大學(xué)生培訓(xùn)，黨委書記桂桐生強調(diào)青年應(yīng)熱愛、忠于企業(yè)，持續(xù)學(xué)習(xí)，勤勉盡責(zé)，涵養(yǎng)品德，通過5天培訓(xùn)加速融入，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同步。...

中共中央決定進一步全面深化改革，推進中國式現(xiàn)代化，強調(diào)改革的重要性與必要性，提出到2035年建成高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，基本實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。改革將聚焦經(jīng)濟體制、全過程人民民主、文化強國、民生保障、生態(tài)文明、國家安全、國防和軍隊等多個方面，旨在完善中國特色社會主義制度，推進高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建高水平對外開放體制，健全法治體系，深化文化體制改革，保障和改善民生，深化生態(tài)文明體制改革，推進國家安全體系和能力現(xiàn)代化，持續(xù)深化國防和軍隊改革，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面提高改革實施水平。目標(biāo)是為中國式現(xiàn)代化提供強大動力和制度保障，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)。...

該決定強調(diào)了全面深化改革對中國式現(xiàn)代化的關(guān)鍵作用，明確了深化改革的指導(dǎo)思想、總目標(biāo)與原則，旨在完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。重點包括構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、支持全面創(chuàng)新、健全宏觀經(jīng)濟治理、促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展、擴大高水平對外開放、完善民主法治、深化文化體制改革、保障和改善民生、深化生態(tài)文明與國家安全體系改革、以及持續(xù)深化國防和軍隊改革。目標(biāo)是到2035年，實現(xiàn)高水平社會主義市場經(jīng)濟體制、基本實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為中國式現(xiàn)代化奠定堅實基礎(chǔ)。 總結(jié)關(guān)鍵結(jié)論為：中國將通過全面深化改革，完善社會主義市場經(jīng)濟體制，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等領(lǐng)域的現(xiàn)代化進程，以實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為建成社會主義現(xiàn)代化強國奠定基礎(chǔ)。...

孫旭光是一名杰出的水泥工匠，從基層電氣技術(shù)員成為高級工程師，榮獲多項榮譽。他致力于技術(shù)創(chuàng)新，解決了板喂機下料和余熱發(fā)電智能化等問題，研發(fā)出高料位開關(guān)和力矩閥等，獲得多項發(fā)明專利，創(chuàng)造經(jīng)濟效益超過2000萬元。他還通過創(chuàng)新工作室傳幫帶，提升團隊技術(shù)水平，踐行工匠精神，推動行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型。...

各子公司在面臨外部環(huán)境惡化和行業(yè)壓力下，采取積極應(yīng)對策略。新材料公司通過技術(shù)創(chuàng)新和市場多元化，提升產(chǎn)品收率和降低成本，布局海外市場并加強品牌建設(shè)。菲納斯調(diào)整經(jīng)營策略，優(yōu)化產(chǎn)供銷流程，提升生產(chǎn)效率，穩(wěn)固市場地位。先嗇農(nóng)業(yè)完成土地整治，推進種植規(guī)劃，構(gòu)建田園綜合體，力求農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展?？仆柦档凸芾沓杀?，研發(fā)降成本產(chǎn)品，調(diào)整銷售策略以提高銷量和利潤。各子公司聚焦內(nèi)部管理，增強競爭力，尋求變革以應(yīng)對困難。...

臥龍中聯(lián)通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實施“大巡檢 大維修”模式，提升生產(chǎn)效率；強化人力資源培訓(xùn)，打造多技能團隊，激發(fā)員工潛力；利用創(chuàng)新工作室解決生產(chǎn)難題，降低成本，增強競爭力。企業(yè)注重人才發(fā)展，構(gòu)建高技能人才隊伍，推動高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。...

通過一系列措施的綜合應(yīng)用，預(yù)拌混凝土企業(yè)可以有效控制成本，提高經(jīng)濟效益和市場競爭力。...

第五屆應(yīng)急管理普法知識競賽將于2024年7月25日至10月中旬舉行，由應(yīng)急管理部、司法部、人力資源社會保障部、中華全國總工會和全國普法辦聯(lián)合主辦。活動旨在宣傳習(xí)近平法治思想和應(yīng)急管理重要論述，普及應(yīng)急管理、職工權(quán)益保護等相關(guān)法律法規(guī)。競賽分為熱身賽、正式賽和總決賽，配套普法活動包括作品征集和基層主題活動。獲獎?wù)邔@表彰，各地被要求廣泛動員參與，防止形式主義。...

2024年度房地產(chǎn)估價師職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試將于11月9日和10日舉行，報名條件包括?？萍耙陨蠈W(xué)歷，遵紀(jì)守法，良好道德。報名由地方考試管理機構(gòu)負責(zé)，至少提前10天公布信息。考試科目、時間和大綱已公布，考試方式為閉卷紙筆考試?？荚嚭?個月內(nèi)公布合格標(biāo)準(zhǔn)和成績，考生可申請成績復(fù)核。此外，港澳臺居民也可按相關(guān)規(guī)定報考。...

中國能建葛洲壩水泥公司松滋公司以黨建為引領(lǐng)，通過主題教育和黨課學(xué)習(xí)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。公司面對行業(yè)挑戰(zhàn)，提出“十五字方針”，強化學(xué)習(xí)、實踐和督導(dǎo)，實現(xiàn)生產(chǎn)指標(biāo)優(yōu)化，成功創(chuàng)建綠色工廠并重組其他企業(yè)。通過黨員示范和團隊合作，降低煤耗，提高效率，展現(xiàn)了黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效。...

吳安冉，中國能建葛洲壩水泥公司的共產(chǎn)黨員，榮獲湖北省"國有企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"稱號。作為一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員和技術(shù)能手，她專注水泥物理性能檢驗，不斷提升技能，發(fā)表專業(yè)論文，推動技術(shù)創(chuàng)新，并帶領(lǐng)團隊取得顯著成績，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。...

中國能建葛洲壩集團黨委書記、董事長譚華為2024年新員工授課，鼓勵他們?nèi)谌牍景l(fā)展，勤奮學(xué)習(xí)，提升技能，踐行葛洲壩人的使命，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。葛洲壩集團作為水電建設(shè)的領(lǐng)軍企業(yè)，正推進創(chuàng)新驅(qū)動、綠色低碳等轉(zhuǎn)型，新員工被寄予擔(dān)當(dāng)時代重任的期望，要成為有理想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄辍?..

星船城公司半年經(jīng)營分析會總結(jié)：面對挑戰(zhàn)，公司聚焦降本增效，各部門明確目標(biāo)，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理。董事長唐建華強調(diào)觀念轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新突破，細化職責(zé)分工，以實現(xiàn)成本下降和盈利提升。通過全員努力，確保年度目標(biāo)的順利完成。...

東方希望固陽水泥榮獲“內(nèi)蒙古自治區(qū)綠色工廠”稱號，該公司積極踐行生態(tài)文明理念，推進綠色化、智能化升級，實現(xiàn)生產(chǎn)潔凈化、能源低碳化和廢物資源化，年處置工業(yè)固廢70萬噸以上，展現(xiàn)了水泥行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的典范。...

寧夏回族自治區(qū)政府發(fā)布了修訂后的《寧夏回族自治區(qū)自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》，旨在建立健全自然災(zāi)害救助體系和運行機制，提升救災(zāi)救助水平。預(yù)案適用于區(qū)內(nèi)重大自然災(zāi)害救助工作，遵循人民至上、生命至上原則，實行統(tǒng)一指揮、分級負責(zé)。預(yù)案詳細規(guī)定了災(zāi)害救助準(zhǔn)備、災(zāi)情信息報告和發(fā)布、應(yīng)急響應(yīng)（分為四級）以及災(zāi)后救助措施。各級政府和相關(guān)部門需根據(jù)預(yù)案執(zhí)行相關(guān)工作，確保受災(zāi)群眾基本生活和社會穩(wěn)定。...

祁連山水泥民和公司通過“七強化七抓實”，聚焦降本增效、精細管理、節(jié)能降耗、安全環(huán)保和人才培養(yǎng)，實現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)超越預(yù)算目標(biāo)，銷量增長，成本降低，節(jié)能措施見效，并重視安全環(huán)保和隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，全面提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力。...

魯碧集團召開會議強調(diào)認清當(dāng)前經(jīng)濟形勢，提出落實"四更"要求，全力推進各項工作，堅定全年任務(wù)目標(biāo)完成的信心。...

中國建材集團董事長周育先在領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力提升培訓(xùn)班上強調(diào)投資閉環(huán)管理和戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，指出要堅持戰(zhàn)略統(tǒng)一，強化決策執(zhí)行和經(jīng)營管理。同時，集團將聚焦“9+6”布局，發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)集群，通過內(nèi)生增長、并購重組、資本運營推動戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)。培訓(xùn)班旨在提升干部政治能力和素質(zhì)，強調(diào)理論學(xué)習(xí)、擔(dān)當(dāng)作為和紀(jì)律規(guī)矩，學(xué)員表示將學(xué)以致用，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。...

中國鐵建自2002年起定點幫扶張家口尚義縣和萬全區(qū)，助力鄉(xiāng)村振興。通過構(gòu)建協(xié)同機制，投入資金支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，包括建設(shè)光伏養(yǎng)殖、推廣有機種植、援建基礎(chǔ)設(shè)施等，實現(xiàn)脫貧并促進經(jīng)濟增長。此外，重視教育、醫(yī)療和養(yǎng)老，援建幼兒園、改善醫(yī)療設(shè)施、設(shè)立養(yǎng)老公益金，提升當(dāng)?shù)孛裆|(zhì)量。至今，中國鐵建已投入大量資金和人力，顯著改善了幫扶地區(qū)的生產(chǎn)生活條件。...

中華人民共和國應(yīng)急管理部2024年第4號公告宣布，國家綜合性消防救援隊伍計劃招錄6000名消防員，其中包含高校應(yīng)屆畢業(yè)生、退役士兵和社會青年。報名時間為2024年7月5日至26日，招錄條件包括年齡、教育程度、身體和心理健康等，符合特定條件的人員可享年齡放寬政策。招錄流程涉及網(wǎng)上報名、資格審查、體格檢查、考核測試和公示錄用等步驟，錄用人員將接受一年入職訓(xùn)練并享有相應(yīng)的工資待遇和職業(yè)發(fā)展機會。...

應(yīng)急管理部直屬機關(guān)舉行“兩優(yōu)一先”表彰大會，王祥喜強調(diào)要堅定初心，銳意進取，以黨的二十大精神為指引，強化應(yīng)急管理，防范化解重大安全風(fēng)險，提升應(yīng)急救援能力，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻力量。他要求黨員干部忠誠、勤奮學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律，推動應(yīng)急管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。...

應(yīng)急救援員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）通過專家評審，標(biāo)志著這一標(biāo)準(zhǔn)的制定完成。專家來自多個救援領(lǐng)域，評審內(nèi)容包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表。標(biāo)準(zhǔn)的頒布將促進救援人員素質(zhì)和技能提升，增強我國應(yīng)急救援能力。...

天津大學(xué)舉辦經(jīng)管建院40周年暨新疆班50期紀(jì)念活動，慶祝為新疆培養(yǎng)大量高層次人才的成就。自1990年以來，新疆班成為民族團結(jié)與區(qū)域發(fā)展的橋梁，天津大學(xué)承諾繼續(xù)支持新疆干部培訓(xùn)，助力新疆在"一帶一路"和西部大開發(fā)中的發(fā)展。雙方將深化合作，探索更高效培訓(xùn)模式。...

以更高的站位、更實的作風(fēng)、更硬的舉措，全力以赴推動集團改革深化工作再上新臺階。...

本周要聞包括：蘇家屯區(qū)副區(qū)長調(diào)研沈陽公司，肯定其發(fā)展并要求提升抗風(fēng)險能力和經(jīng)營管理水平；宓敬田一行考察青島港水泥中轉(zhuǎn)庫，探討市場形勢和應(yīng)對策略；王金祥調(diào)研新疆運營區(qū)，強調(diào)降本增效和可持續(xù)發(fā)展；濱州公司黨支部榮獲市級先進稱號，將繼續(xù)強化黨建引領(lǐng)；臨朐公司土山礦區(qū)被評為水泥行業(yè)“十佳礦山”；朔州公司啟動精益制造管理升級項目；中北大學(xué)學(xué)生參觀太原公司，促進校企合作。...

用友公司推動中國企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，通過其商業(yè)創(chuàng)新平臺用友BIP，賦能企業(yè)實現(xiàn)高科技、高效能、高質(zhì)量的發(fā)展。用友倡導(dǎo)的數(shù)智化理念和“數(shù)智化1-2-3”轉(zhuǎn)型模型，助力企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理變革和工作方式轉(zhuǎn)變。用友BIP提供全球領(lǐng)先的技術(shù)與應(yīng)用，支持眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)進行數(shù)智化升級，促進中國企業(yè)邁向世界一流行列。...

中國建材集團召開外部董監(jiān)事溝通交流會，強調(diào)提升公司治理水平，推動外部董監(jiān)事發(fā)揮作用，落實國有資本投資公司要求，加強履職保障。集團已出臺相關(guān)工作細則和指引，外部董監(jiān)事履職水平和企業(yè)保障工作得到改善，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。會議分享了經(jīng)驗，提出了改進建議，旨在深化改革和完善公司治理。...

本文介紹了江西水泥所屬上高南方公司的黨建經(jīng)營融合實踐，強調(diào)了國有企業(yè)中黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的重要性。公司黨支部遵循習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實中國建材集團的黨建工作體系，通過“黨建+五型黨支部”品牌創(chuàng)建，推動“一體化”經(jīng)營，實現(xiàn)了水泥、商混、骨料業(yè)務(wù)的融合發(fā)展。通過強化思想教育、發(fā)揮黨員模范作用、整合業(yè)務(wù)資源，公司在生產(chǎn)經(jīng)營上取得顯著成績，獲得了多項榮譽，體現(xiàn)了黨建對企業(yè)發(fā)展的重要促進作用。...

中國建材集團第七期領(lǐng)導(dǎo)人員中長期經(jīng)營管理培訓(xùn)班開班，強調(diào)堅持知信行合一，展現(xiàn)央企使命，聚焦價值創(chuàng)造，建設(shè)世界一流企業(yè)，勇于改革創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。培訓(xùn)旨在提升干部能力，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。...

金隅集團于2024年6月20日接待了招商基金和西部證券的現(xiàn)場調(diào)研。金隅天壇家具副總經(jīng)理介紹了裝修業(yè)務(wù)的發(fā)展，強調(diào)了國企背景、資金優(yōu)勢和綠色產(chǎn)業(yè)鏈的競爭優(yōu)勢。天壇整裝、局裝和天啟大宅針對不同客戶群體，平均交付周期為55天。公司注重創(chuàng)新、人才引進和品牌影響力，快速發(fā)展的原因包括國企支持、市場洞察、企業(yè)文化及管理能力。...

塔牌集團面對梅州和龍巖的嚴(yán)重汛情，迅速行動，捐款520萬元支持救災(zāi)，并派出救援工作組參與清淤、消殺和物資轉(zhuǎn)運。同時，集團幫助受災(zāi)職工轉(zhuǎn)移并進行災(zāi)后援助，確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，展現(xiàn)出企業(yè)社會責(zé)任和團結(jié)互助的精神。...

公司成功通過浙江省職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)評估，試點期滿后備案有效期延長3年。3年間，公司對多個職業(yè)開展了技能等級自主認定，共405人次參加，227人次合格，合格率56%，推動了人才發(fā)展和企業(yè)技能人才培養(yǎng)平臺的建設(shè)。評估團隊贊揚了公司的組織能力和專業(yè)水平，認為其為行業(yè)樹立了標(biāo)桿。未來，公司將完善認定機制，培養(yǎng)多技能復(fù)合型人才。...

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水泥立磨終粉磨系統(tǒng)相比于輥壓機半終粉磨系統(tǒng)，具有工藝流程簡單、設(shè)備少、故障點少、能耗低、生產(chǎn)效率高、維護量低、占地面積和建筑面積小、投資成本低等特點。立磨系統(tǒng)電耗、設(shè)備重量和裝機功率分別相當(dāng)于輥壓機系統(tǒng)的85.9%、86.4%和88.3%，人工和運維費用也更低，總體投資成本約為輥壓機系統(tǒng)的88.3%。因此，水泥立磨終粉磨系統(tǒng)在節(jié)能減排和經(jīng)濟效益方面更具優(yōu)勢。...

湖南省發(fā)布《鋰電池及先進儲能材料產(chǎn)業(yè)三年行動計劃（2024—2026年）》，目標(biāo)是到2026年使該產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入年均增長10%，突破1500億元，打造全球影響力的新一代儲能技術(shù)策源地和產(chǎn)業(yè)集聚地。計劃聚焦“先進儲能材料—電芯電池制造—終端應(yīng)用集成—電池回收利用”四個環(huán)節(jié)，實施創(chuàng)新能力提升、礦產(chǎn)資源固基等六大行動，構(gòu)建“一核一極三輔”空間布局，推動產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。...

2024年5月份，中國國民經(jīng)濟運行呈現(xiàn)回升向好態(tài)勢，服務(wù)業(yè)、消費和進出口均有增長，工業(yè)生產(chǎn)保持較快增速，就業(yè)和物價形勢穩(wěn)定，轉(zhuǎn)型升級持續(xù)推進。服務(wù)業(yè)生產(chǎn)指數(shù)、社會消費品零售總額、固定資產(chǎn)投資、貨物進出口總額等關(guān)鍵指標(biāo)均顯示增長。然而，外部環(huán)境的復(fù)雜性和國內(nèi)有效需求不足仍然是挑戰(zhàn)。未來，政策將繼續(xù)聚焦穩(wěn)增長、促改革和防風(fēng)險，以鞏固和增強經(jīng)濟回升向好態(tài)勢，實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。...

國投魚峰開展“居危思變 改革突圍”活動，通過降本增效、精細化管理、人力資源優(yōu)化和安全環(huán)保措施，實現(xiàn)顯著效益提升。1-5月設(shè)備維修成本和人力成本下降，水泥工序電耗減少，配料攻關(guān)節(jié)省開支。同時，注重安全環(huán)保和市場調(diào)研，尋求長期戰(zhàn)略增長，展現(xiàn)出積極變革和高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢。...

臺泥將以每股1.1歐元收購法國子公司NHOA，導(dǎo)致NHOA從巴黎泛歐交易所退市。此舉旨在簡化組織結(jié)構(gòu)，降低上市成本，增強運營靈活性，并促進兩家公司的深度合作。臺泥還將為NHOA制定新的人才激勵計劃，以支持其長期發(fā)展。...

湖南省工信廳發(fā)布的現(xiàn)行有效規(guī)范性文件涉及多個領(lǐng)域，包括服務(wù)型制造、工業(yè)碳減排、紡織服裝業(yè)、工業(yè)遺產(chǎn)管理、制造業(yè)創(chuàng)新、綠色制造、食鹽儲備、新材料中試平臺、原材料工業(yè)、質(zhì)量品牌建設(shè)、企業(yè)技術(shù)中心、無線電管理、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、智能制造、工業(yè)固體廢物利用、先進陶瓷材料、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群競賽、節(jié)水企業(yè)和園區(qū)、制造強省項目驗收、先進制造業(yè)供應(yīng)鏈、新能源汽車、關(guān)鍵產(chǎn)品“揭榜掛帥”項目、知識產(chǎn)權(quán)運用、首版次軟件、水泥玻璃行業(yè)產(chǎn)能置換、兩化融合、信用監(jiān)管、預(yù)拌砂漿、消費品工業(yè)、先進制造業(yè)集群、軟件產(chǎn)業(yè)振興、專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)創(chuàng)新能力、中小企業(yè)“兩上三化”、大噸小標(biāo)車輛整治、工業(yè)設(shè)計、民用爆炸物品應(yīng)急、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、行政處罰裁量權(quán)、綠色設(shè)計產(chǎn)品、新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、個體工商戶轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)上云、重點新產(chǎn)品和專利轉(zhuǎn)化、移動互聯(lián)網(wǎng)重點企業(yè)、新材料企業(yè)認定以及工業(yè)固體廢物綜合利用等，旨在推動湖南省工業(yè)和信息化領(lǐng)域的高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新。...

臺泥集團計劃收購其在法國上市的子公司NHOA，以每股1.1歐元進行要約收購，并尋求全面買斷使其下市。此舉旨在簡化組織結(jié)構(gòu)，降低監(jiān)管成本，加強戰(zhàn)略整合，提升運營彈性，并為NHOA提供財務(wù)支持和人才激勵計劃。臺泥已持有NHOA 88.87%的股份，此次收購將為其他股東提供變現(xiàn)機會，資金來自臺泥集團。...

海南瑞澤公司制定了董事、監(jiān)事薪酬管理制度，旨在完善公司治理，激勵董事、監(jiān)事盡職盡責(zé)。薪酬原則基于公司發(fā)展、股東利益、職責(zé)對等、市場價值和公正透明。制度規(guī)定了不同類型的董事、監(jiān)事的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成及調(diào)整機制，強調(diào)薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，并由股東大會、薪酬與考核委員會等進行管理和監(jiān)督。...

海南瑞澤公司制定了高級管理人員薪酬管理制度，旨在通過科學(xué)的薪酬體系激勵和約束高管，提升公司經(jīng)營管理水平和可持續(xù)發(fā)展。薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬與年度經(jīng)營目標(biāo)掛鉤。薪酬委員會負責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)和考核，公司董事會審批。制度還規(guī)定了考核流程、申訴機制和特殊情況下的薪酬調(diào)整。...

金隅集團2023年股東周年大會于6月6日召開，選舉產(chǎn)生第七屆董事會及監(jiān)事會，同時進行了審計委員會主任及委員的變更。...

浙江水泥通過實施“三精管理”，運用全面預(yù)算管理、業(yè)績提升計劃、卓越降本活動等十大管理工具，不斷提升核心競爭力。這些工具優(yōu)化資源配置，降低成本，提高效率，強化安全管理，促進技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，增強了企業(yè)的盈利能力。未來，浙江水泥將繼續(xù)深化三精管理，以推動更大經(jīng)營業(yè)績。...

魚峰集團融安分公司在水泥行業(yè)寒冬中開展“居危思變 改革突圍”討論活動，通過靶向攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新降低成本，實現(xiàn)電費、配料、倒運和維修費用的顯著下降。同時，進行技術(shù)改造提高效率，減少煤耗，增加效益。此外，通過市場拓展和對外合作提升品牌知名度，骨料銷量取得顯著增長。公司采取一系列措施成功扭虧為盈，展現(xiàn)了積極的改革成效。...

在水泥行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，員工的何去何從，不僅是經(jīng)濟問題，更是社會責(zé)任問題，還需要企業(yè)的細致考量與周全籌劃。...

本周，山水集團各子公司重點開展工作調(diào)研和技術(shù)改造，強調(diào)提升工藝系統(tǒng)效率，降低成本，加強環(huán)保和安全管理。陳仲圣在康達公司提出改進工藝和環(huán)境治理的建議；山西運營區(qū)召開會議提升部室管理水平，強調(diào)協(xié)調(diào)和服務(wù)；魯南運營區(qū)分析經(jīng)濟運行并規(guī)劃降本增效策略；英吉沙公司職工司馬國飛入選人才培養(yǎng)計劃，展示技能人才培養(yǎng)成果；莘縣公司職工在焊工大賽中獲獎，體現(xiàn)職工技能水平；世紀(jì)創(chuàng)新公司舉行師徒結(jié)對活動，強化隊伍建設(shè)；烏蘭浩特公司舉辦安全培訓(xùn)，強化隱患排查治理；沂水商混召開職工座談會，增進溝通解決實際問題。這些舉措體現(xiàn)了山水集團注重人才發(fā)展、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的全面提升。...