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2024年5月份，中國國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)回升向好態(tài)勢，服務(wù)業(yè)、消費(fèi)和進(jìn)出口均有增長，工業(yè)生產(chǎn)保持較快增速，就業(yè)和物價形勢穩(wěn)定，轉(zhuǎn)型升級持續(xù)推進(jìn)。服務(wù)業(yè)生產(chǎn)指數(shù)、社會消費(fèi)品零售總額、固定資產(chǎn)投資、貨物進(jìn)出口總額等關(guān)鍵指標(biāo)均顯示增長。然而，外部環(huán)境的復(fù)雜性和國內(nèi)有效需求不足仍然是挑戰(zhàn)。未來，政策將繼續(xù)聚焦穩(wěn)增長、促改革和防風(fēng)險，以鞏固和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)回升向好態(tài)勢，實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。...

國投魚峰開展“居危思變 改革突圍”活動，通過降本增效、精細(xì)化管理、人力資源優(yōu)化和安全環(huán)保措施，實現(xiàn)顯著效益提升。1-5月設(shè)備維修成本和人力成本下降，水泥工序電耗減少，配料攻關(guān)節(jié)省開支。同時，注重安全環(huán)保和市場調(diào)研，尋求長期戰(zhàn)略增長，展現(xiàn)出積極變革和高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢。...

臺泥將以每股1.1歐元收購法國子公司NHOA，導(dǎo)致NHOA從巴黎泛歐交易所退市。此舉旨在簡化組織結(jié)構(gòu)，降低上市成本，增強(qiáng)運(yùn)營靈活性，并促進(jìn)兩家公司的深度合作。臺泥還將為NHOA制定新的人才激勵計劃，以支持其長期發(fā)展。...

湖南省工信廳發(fā)布的現(xiàn)行有效規(guī)范性文件涉及多個領(lǐng)域，包括服務(wù)型制造、工業(yè)碳減排、紡織服裝業(yè)、工業(yè)遺產(chǎn)管理、制造業(yè)創(chuàng)新、綠色制造、食鹽儲備、新材料中試平臺、原材料工業(yè)、質(zhì)量品牌建設(shè)、企業(yè)技術(shù)中心、無線電管理、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、智能制造、工業(yè)固體廢物利用、先進(jìn)陶瓷材料、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群競賽、節(jié)水企業(yè)和園區(qū)、制造強(qiáng)省項目驗收、先進(jìn)制造業(yè)供應(yīng)鏈、新能源汽車、關(guān)鍵產(chǎn)品“揭榜掛帥”項目、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用、首版次軟件、水泥玻璃行業(yè)產(chǎn)能置換、兩化融合、信用監(jiān)管、預(yù)拌砂漿、消費(fèi)品工業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)集群、軟件產(chǎn)業(yè)振興、專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)創(chuàng)新能力、中小企業(yè)“兩上三化”、大噸小標(biāo)車輛整治、工業(yè)設(shè)計、民用爆炸物品應(yīng)急、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、行政處罰裁量權(quán)、綠色設(shè)計產(chǎn)品、新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、個體工商戶轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)上云、重點新產(chǎn)品和專利轉(zhuǎn)化、移動互聯(lián)網(wǎng)重點企業(yè)、新材料企業(yè)認(rèn)定以及工業(yè)固體廢物綜合利用等，旨在推動湖南省工業(yè)和信息化領(lǐng)域的高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新。...

臺泥集團(tuán)計劃收購其在法國上市的子公司NHOA，以每股1.1歐元進(jìn)行要約收購，并尋求全面買斷使其下市。此舉旨在簡化組織結(jié)構(gòu)，降低監(jiān)管成本，加強(qiáng)戰(zhàn)略整合，提升運(yùn)營彈性，并為NHOA提供財務(wù)支持和人才激勵計劃。臺泥已持有NHOA 88.87%的股份，此次收購將為其他股東提供變現(xiàn)機(jī)會，資金來自臺泥集團(tuán)。...

海南瑞澤公司制定了董事、監(jiān)事薪酬管理制度，旨在完善公司治理，激勵董事、監(jiān)事盡職盡責(zé)。薪酬原則基于公司發(fā)展、股東利益、職責(zé)對等、市場價值和公正透明。制度規(guī)定了不同類型的董事、監(jiān)事的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成及調(diào)整機(jī)制，強(qiáng)調(diào)薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，并由股東大會、薪酬與考核委員會等進(jìn)行管理和監(jiān)督。...

海南瑞澤公司制定了高級管理人員薪酬管理制度，旨在通過科學(xué)的薪酬體系激勵和約束高管，提升公司經(jīng)營管理水平和可持續(xù)發(fā)展。薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬與年度經(jīng)營目標(biāo)掛鉤。薪酬委員會負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)和考核，公司董事會審批。制度還規(guī)定了考核流程、申訴機(jī)制和特殊情況下的薪酬調(diào)整。...

金隅集團(tuán)2023年股東周年大會于6月6日召開，選舉產(chǎn)生第七屆董事會及監(jiān)事會，同時進(jìn)行了審計委員會主任及委員的變更。...

浙江水泥通過實施“三精管理”，運(yùn)用全面預(yù)算管理、業(yè)績提升計劃、卓越降本活動等十大管理工具，不斷提升核心競爭力。這些工具優(yōu)化資源配置，降低成本，提高效率，強(qiáng)化安全管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)的盈利能力。未來，浙江水泥將繼續(xù)深化三精管理，以推動更大經(jīng)營業(yè)績。...

魚峰集團(tuán)融安分公司在水泥行業(yè)寒冬中開展“居危思變 改革突圍”討論活動，通過靶向攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新降低成本，實現(xiàn)電費(fèi)、配料、倒運(yùn)和維修費(fèi)用的顯著下降。同時，進(jìn)行技術(shù)改造提高效率，減少煤耗，增加效益。此外，通過市場拓展和對外合作提升品牌知名度，骨料銷量取得顯著增長。公司采取一系列措施成功扭虧為盈，展現(xiàn)了積極的改革成效。...

在水泥行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，員工的何去何從，不僅是經(jīng)濟(jì)問題，更是社會責(zé)任問題，還需要企業(yè)的細(xì)致考量與周全籌劃。...

本周，山水集團(tuán)各子公司重點開展工作調(diào)研和技術(shù)改造，強(qiáng)調(diào)提升工藝系統(tǒng)效率，降低成本，加強(qiáng)環(huán)保和安全管理。陳仲圣在康達(dá)公司提出改進(jìn)工藝和環(huán)境治理的建議；山西運(yùn)營區(qū)召開會議提升部室管理水平，強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)和服務(wù)；魯南運(yùn)營區(qū)分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行并規(guī)劃降本增效策略；英吉沙公司職工司馬國飛入選人才培養(yǎng)計劃，展示技能人才培養(yǎng)成果；莘縣公司職工在焊工大賽中獲獎，體現(xiàn)職工技能水平；世紀(jì)創(chuàng)新公司舉行師徒結(jié)對活動，強(qiáng)化隊伍建設(shè)；烏蘭浩特公司舉辦安全培訓(xùn)，強(qiáng)化隱患排查治理；沂水商混召開職工座談會，增進(jìn)溝通解決實際問題。這些舉措體現(xiàn)了山水集團(tuán)注重人才發(fā)展、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的全面提升。...

在當(dāng)前水泥行業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的情況下，錯峰生產(chǎn)儼然成為緩解供需矛盾的沒有辦法的辦法，但在動輒180天、200天的錯峰停產(chǎn)時間里，企業(yè)員工的收入穩(wěn)定如何保證？...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

水泥行業(yè)的質(zhì)量控制工作至關(guān)重要，它不僅是企業(yè)發(fā)展的命脈所系，更深遠(yuǎn)地影響著整個行業(yè)的持續(xù)性和未來前景。...

水泥廠家面臨“開一天，虧一天”的尷尬局面。...

金圓股份宣布提名王端旭先生為第十一屆董事會獨(dú)立董事候選人，該提名已通過董事會審議，待深圳證券交易所審核無異議后，將在股東大會上審議。王端旭先生為浙江大學(xué)管理學(xué)院教授，符合相關(guān)法律法規(guī)的任職資格要求。...

華新水泥2023年度股東周年大會投票結(jié)果揭曉，包括重選及委任董事及監(jiān)事的決議已通過。這意味著公司的管理層得到更新或確認(rèn)，將繼續(xù)執(zhí)行其戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策，以推動公司持續(xù)發(fā)展。...

甘肅建投華東公司承建的合肥市肥西縣三河鎮(zhèn)安置項目，是三河鎮(zhèn)最大規(guī)模的民生工程，旨在改善居民居住環(huán)境并促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。項目管理采用創(chuàng)新模式，克服地下水位高等難題，確保工程安全、質(zhì)量與環(huán)保。目前，44棟樓已主體封頂，項目進(jìn)展順利，有望按期完工交付。此項目助力甘肅建投在合肥市打開市場，贏得榮譽(yù)，樹立良好品牌形象。...

福建水泥2023年及2024年Q1業(yè)績下滑，主要原因是水泥銷量和價格下跌及成本控制不足。公司計劃通過精益運(yùn)營、精準(zhǔn)營銷、提升人力效率和費(fèi)用管控來降低成本，增加盈利。2024年計劃投入1700多萬元用于7個研發(fā)項目，提升研發(fā)強(qiáng)度。此外，公司將優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，提高環(huán)保投入以實現(xiàn)綠色生產(chǎn)，并在社會責(zé)任方面盡力而為。...

上海美諾?？萍迹瑖鴻z集團(tuán)控股子公司，現(xiàn)招聘機(jī)械、電氣等專業(yè)人才。要求本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，有良好政治素養(yǎng)。提供五險一金、豐厚福利待遇及廣闊職業(yè)發(fā)展空間。應(yīng)聘者可通過前程無憂或智聯(lián)招聘官網(wǎng)投遞簡歷，也可發(fā)郵件至指定郵箱。...

貴州紫云西南水泥有限公司通過黨建引領(lǐng)，深度融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，落實"三精"管理，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。公司強(qiáng)化精益經(jīng)營，降低生產(chǎn)成本，提升效益；精細(xì)管理降低成本，提高安全環(huán)保水平；組織精健提效，優(yōu)化人力資源。通過這些舉措，公司增強(qiáng)了核心功能，筑牢了發(fā)展根基，并獲得多項榮譽(yù)。...

2023年，中國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，增長5.8%；私營單位為68340元，增長4.8%。各行業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資最高，達(dá)231810元；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)最低，為62952元。東部地區(qū)平均工資最高，西部次之，中部和東北地區(qū)分別位居第三和第四。各崗位中，中層及以上管理人員平均工資最高，社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員最低。...

貴州省人民政府發(fā)布意見，旨在全面加強(qiáng)磷石膏綜合利用，推動磷化工產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展。目標(biāo)是到2026年實現(xiàn)磷石膏無害化處理100%，綜合利用率達(dá)到國家規(guī)定，2030年綜合利用率保持全國前列。措施包括優(yōu)化磷礦開發(fā)、強(qiáng)化污染物減量、推行無害化處理、加強(qiáng)綜合利用能力建設(shè)等，并提供政策支持和要素保障。...

北方水泥通過信息化建設(shè)，啟用HR、銷售、OA、招標(biāo)、采購和業(yè)財系統(tǒng)，提升效率，打通部門壁壘，降低成本，增強(qiáng)人才管理與銷售效能，實現(xiàn)公司管理水平的整體提升，為改革發(fā)展注入智慧動力。...

2023年烏克蘭國內(nèi)市場的水泥消費(fèi)量將比2022年增長17%，達(dá)到540萬噸，并將繼續(xù)溫和增長.........

甘肅建投集團(tuán)通過深化改革，聚焦提質(zhì)增效，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，強(qiáng)化科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)在新能源、生態(tài)治理、鋼結(jié)構(gòu)制造等領(lǐng)域取得進(jìn)展，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)。同時，完善科技創(chuàng)新機(jī)制，加大科研投入，打造科技創(chuàng)新平臺，提升科技賦能。此外，致力于“數(shù)字建投”建設(shè)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化。未來，甘肅建投將持續(xù)提升核心競爭力，創(chuàng)建一流企業(yè)，服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展。...

湖南省出臺《工業(yè)和信息化領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全管理支撐服務(wù)工作管理辦法（試行）》，旨在加強(qiáng)工業(yè)和信息化領(lǐng)域安全，規(guī)范服務(wù)工作，依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》和《數(shù)據(jù)安全法》等，建立支撐服務(wù)資源池，包括申報流程、機(jī)構(gòu)資質(zhì)、工作內(nèi)容和管理考核，以助企業(yè)提升網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全。...

新疆國統(tǒng)管道股份有限公司的董事會秘書兼財務(wù)總監(jiān)王出因工作調(diào)動辭職，公司已聘任郭靜女士為新的董事會秘書，隋兵先生為新的財務(wù)總監(jiān)，兩人的任期自董事會審議通過之日起至新一屆董事會產(chǎn)生時止。...

江西省發(fā)布《設(shè)備更新和消費(fèi)品以舊換新實施方案》，旨在落實國家政策，推動大規(guī)模設(shè)備更新和消費(fèi)升級。目標(biāo)是到2027年，多個領(lǐng)域設(shè)備投資增長，能源效率提升，報廢汽車和廢舊家電回收量顯著增加。方案涵蓋設(shè)備更新、消費(fèi)品以舊換新、回收利用和標(biāo)準(zhǔn)提升四大行動，涉及工業(yè)、交通、農(nóng)業(yè)、建筑等多個行業(yè)，旨在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和民生改善。...

一季度中國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)良好開局，GDP同比增長5.3%，顯示出回升向好態(tài)勢，實現(xiàn)了“開門紅”。行業(yè)企業(yè)經(jīng)營效益和市場信心增強(qiáng)，居民就業(yè)收入改善。國家發(fā)改委將繼續(xù)深化改革擴(kuò)大開放，建設(shè)全國統(tǒng)一大市場，并支持新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、滿足消費(fèi)需求和加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等措施推動行業(yè)發(fā)展。...

四川金頂集團(tuán)2023年度內(nèi)部控制評價報告顯示，公司在所有重大方面保持了有效的財務(wù)報告內(nèi)部控制，未發(fā)現(xiàn)財務(wù)及非財務(wù)報告的重大缺陷。存在一些一般缺陷，如會計記賬憑證附件不充分、長期掛賬未清理和施工成本跨期核算等問題，但已采取整改措施。公司董事會、監(jiān)事會及相關(guān)人員對報告內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)責(zé)任。...

深天地公司的內(nèi)部控制審計報告顯示，公司在2023年存在實際控制人及其關(guān)聯(lián)方的非經(jīng)營性大額資金占用問題，表明公司的資金管理和內(nèi)部控制存在重大缺陷，未能有效防止此類事件，且未按規(guī)定履行關(guān)聯(lián)交易的審批和信息披露義務(wù)。因此，審計師認(rèn)為公司在2023年12月31日時未能在所有重大方面保持有效的財務(wù)報告內(nèi)部控制。...

深圳市天地（集團(tuán)）股份有限公司2023年度內(nèi)部控制自我評價報告顯示，公司在財務(wù)報告內(nèi)部控制方面存在重大缺陷，涉及實際控制人及關(guān)聯(lián)方的大額非經(jīng)營性資金占用，顯示資金管理及采購管理內(nèi)部控制不力，且未按規(guī)定履行決策審批和信息披露。非財務(wù)報告內(nèi)部控制未發(fā)現(xiàn)重大或重要缺陷。...

韓建河山2023年度商譽(yù)減值測試報告顯示，公司進(jìn)行了減值測試并取得相關(guān)評估報告。河北合眾建材和秦皇島市清青環(huán)保設(shè)備兩個資產(chǎn)組存在減值跡象，已計提減值準(zhǔn)備。河北合眾建材商譽(yù)分?jǐn)偤筚~面價值為173,724,381.09元，可收回金額為23,782,462.43元；秦皇島市清青環(huán)保設(shè)備商譽(yù)分?jǐn)偤筚~面價值為274,434,644.70元，可收回金額為15,329,613.05元。...

韓建河山聘請信永中和作為2023年年報審計機(jī)構(gòu)，對其履職情況進(jìn)行評估，認(rèn)為信永中和資質(zhì)合規(guī)、獨(dú)立性、專業(yè)性得到保障，審計過程中表現(xiàn)出勤勉盡責(zé)，滿足公司需求，資源配置合理，信息安全控制有效，具有良好的風(fēng)險承擔(dān)能力。...

北京韓建河山管業(yè)股份有限公司制定了會計師事務(wù)所選聘制度，旨在規(guī)范選聘過程，保證財務(wù)信息質(zhì)量。公司選聘會計師事務(wù)所需由審計委員會審議，董事會和股東大會批準(zhǔn)。會計師事務(wù)所必須符合資格要求，選聘過程需公平公正，可采用競爭性談判等方法。審計委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督審計工作，對會計師事務(wù)所的資質(zhì)、質(zhì)量、費(fèi)用等進(jìn)行綜合評價。改聘會計師事務(wù)所需提前通知并說明理由。違反制度將面臨處罰。...

北京韓建河山管業(yè)股份有限公司2023年度內(nèi)部控制評價報告顯示，公司在基準(zhǔn)日不存在財務(wù)和非財務(wù)報告的重大內(nèi)部控制缺陷，內(nèi)控有效。公司已按規(guī)范體系建立并有效執(zhí)行內(nèi)控，將持續(xù)改進(jìn)以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。董事長田玉波已簽署報告。...

韓建河山2023年年度報告顯示，公司實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為-31,044.22萬元，由于虧損，年度不進(jìn)行現(xiàn)金分紅、送紅股或資本公積轉(zhuǎn)增股本。審計機(jī)構(gòu)出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計報告。公司提醒投資者注意投資風(fēng)險，報告中列明了可能面臨的風(fēng)險因素。...

亞泰集團(tuán)2023年度內(nèi)部控制評價報告顯示，公司在財務(wù)報告內(nèi)部控制方面無重大缺陷，但發(fā)現(xiàn)1個非財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷，涉及逾期貸款未及時披露。截至報告發(fā)出日，逾期貸款問題已整改完畢。公司將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)和監(jiān)督，提升規(guī)范運(yùn)作水平。...

四川雙馬2023年度監(jiān)事會工作報告顯示，監(jiān)事會全年召開了六次會議，關(guān)注點包括董事高管履職、財務(wù)合規(guī)、內(nèi)控風(fēng)險、信息披巠和關(guān)聯(lián)交易等。監(jiān)事會確認(rèn)公司治理、財務(wù)報告和內(nèi)控體系有效，2024年將繼續(xù)監(jiān)督上述方面。...

張一弛作為四川雙馬獨(dú)立董事，2023年出席了多次董事會和審計委員會會議，關(guān)注公司戰(zhàn)略、內(nèi)控、提名、薪酬等方面，確保公司治理合規(guī)，關(guān)注關(guān)聯(lián)交易和財務(wù)報告的準(zhǔn)確性。他在任期內(nèi)積極參與決策，推動公司健康發(fā)展，離任時對公司在內(nèi)控和信息披露方面的表現(xiàn)給予了肯定。...

四川雙馬獨(dú)立董事胡必亮2023年度述職，積極參與董事會及專門委員會會議，關(guān)注關(guān)聯(lián)交易、審計、薪酬等重大事項，確保公司治理合規(guī)，關(guān)注中小股東權(quán)益，建議加強(qiáng)風(fēng)險控制和內(nèi)部控制。年度履職重點關(guān)注關(guān)聯(lián)交易、財務(wù)報告、審計機(jī)構(gòu)聘任等，所有事項均依法合規(guī)進(jìn)行。...

四川雙馬股份有限公司2023年度內(nèi)部控制評價報告顯示，公司董事會認(rèn)為其內(nèi)部控制在所有重大方面有效，無財務(wù)和非財務(wù)報告的重大內(nèi)部控制缺陷。公司已建立覆蓋各領(lǐng)域的內(nèi)部控制流程和制度，持續(xù)關(guān)注控制環(huán)境，包括組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、社會責(zé)任和企業(yè)文化等方面，并對子公司實施有效管控。公司還積極履行社會責(zé)任，重視安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量管理以及投資的科技導(dǎo)向。...

尖峰集團(tuán)2023年度內(nèi)部控制評價報告顯示，公司在基準(zhǔn)日不存在財務(wù)和非財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷，內(nèi)部控制被評價為有效。董事會和監(jiān)事會對報告真實性承擔(dān)責(zé)任，內(nèi)部控制旨在保障經(jīng)營合規(guī)、資產(chǎn)安全和信息真實。評價范圍覆蓋主要子公司和關(guān)鍵業(yè)務(wù)，已針對一般缺陷進(jìn)行整改。...

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新疆國統(tǒng)管道股份有限公司2023年度內(nèi)部控制自我評價報告顯示，公司未發(fā)現(xiàn)財務(wù)和非財務(wù)報告的重大或重要缺陷，但存在一些一般缺陷，如應(yīng)收賬款、存貨、安全生產(chǎn)和固定資產(chǎn)核算的控制不規(guī)范。公司已制定整改措施并計劃在2024年完成整改，以提升內(nèi)部控制的有效性。...

新疆國統(tǒng)管道股份有限公司2024年度財務(wù)預(yù)算報告顯示，公司預(yù)計營業(yè)收入增長142.96%，利潤總額扭虧為盈，增長104.35%。預(yù)算基于謹(jǐn)慎原則，考慮多種市場和政策因素，但存在不確定性，不構(gòu)成盈利承諾。公司將采取措施提升產(chǎn)能、控制成本、創(chuàng)新融資和強(qiáng)化財務(wù)管理以實現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。...

重慶四方新材股份有限公司2023年度內(nèi)部控制評價報告顯示，公司在基準(zhǔn)日不存在財務(wù)和非財務(wù)報告的重大內(nèi)部控制缺陷，內(nèi)部控制有效。公司已按照企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系要求運(yùn)行并保持有效性，將持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部控制，確保經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。...

重慶四方新材股份有限公司的內(nèi)部審計制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部審計工作，確保審計獨(dú)立性與客觀性。審計機(jī)構(gòu)受董事會領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)評估內(nèi)部控制、財務(wù)信息真實性及經(jīng)營效率。審計監(jiān)察中心獨(dú)立于其他部門，配備專業(yè)人員，每年向?qū)徲嬑瘑T會報告。審計范圍覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，重點關(guān)注內(nèi)部控制、對外投資、資產(chǎn)交易、擔(dān)保和關(guān)聯(lián)交易等事項。審計工作遵循嚴(yán)謹(jǐn)、客觀原則，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并監(jiān)督整改。...