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三和管樁在2023年年度及2024年第一季度業(yè)績說明會上表示，國內(nèi)預(yù)應(yīng)力混凝土管樁行業(yè)競爭格局階梯化，公司連續(xù)十一年產(chǎn)量排名第二。2023年產(chǎn)品銷量增長，但受原材料價格和市場競爭影響，毛利下滑。凈利潤下降主要因市場需求不足、競爭加劇及基建資金問題。公司注重光伏市場，光伏樁銷量增長明顯，成為新的增長點。未來將深耕傳統(tǒng)市場，拓展光伏、風(fēng)電、水利等領(lǐng)域，并考慮海外市場。公司計劃分紅，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.50元。...

海南瑞澤第五屆董事會第四十一次會議決議公告，主要內(nèi)容包括：1) 董事會同意提名張灝鏗等6人為第六屆董事會非獨立董事候選人，關(guān)少凰等3人為獨立董事候選人，所有提名均通過投票；2) 全資子公司廣東綠潤將按股權(quán)比例為合資公司提供反擔(dān)保；3) 注銷2021年股票期權(quán)激勵計劃第三期的股票期權(quán)；4) 定于2024年6月7日召開第二次臨時股東大會審議相關(guān)議案。...

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該指導(dǎo)意見旨在深化智慧城市發(fā)展，推進(jìn)城市全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型，目標(biāo)是到2027年取得明顯成效，2030年全面突破。關(guān)鍵措施包括：建立數(shù)字化共性基礎(chǔ)，培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)產(chǎn)城融合，推進(jìn)精準(zhǔn)治理，豐富公共服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，提升安全韌性；同時，完善數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，構(gòu)建數(shù)據(jù)要素賦能體系，優(yōu)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型生態(tài)，創(chuàng)新制度和運營模式，并推動協(xié)同發(fā)展。指導(dǎo)意見強(qiáng)調(diào)了組織執(zhí)行、資金支持和人才培養(yǎng)的重要性。...

華新水泥第十一屆董事會第一次會議召開，選舉徐永模為董事長，李葉青為總裁，并成立了各專門委員會。同時，聘任了多位副總裁、董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)及其他高管成員，審議通過了核心員工持股計劃的相關(guān)議案。...

華新水泥2024年核心員工持股計劃涉及747名員工，包括16名高管，資金來源為公司計提的2024年長期激勵薪酬3918.03萬元。股票通過二級市場購買，預(yù)計最多占公司總股本的0.12%。計劃分3期解鎖，每期解鎖比例分別為30%、30%、40%，業(yè)績考核結(jié)合公司預(yù)算完成率和個人績效。...

華新水泥第十一屆董事會初次會議召開，決議選舉產(chǎn)生董事長，并審議通過了關(guān)于設(shè)立董事會專門委員會、公司高管聘任等相關(guān)議案。這標(biāo)志著公司新的管理層架構(gòu)確立，將繼續(xù)推動其海外業(yè)務(wù)的發(fā)展和戰(zhàn)略實施。...

華新水泥的董事會委員會出現(xiàn)了組成變動，具體細(xì)節(jié)未提供。需關(guān)注新的委員會成員及可能對公司治理和戰(zhàn)略決策的影響，但詳細(xì)信息不足，無法給出具體結(jié)論。...

華新水泥發(fā)布了2023-2025年核心員工持股計劃的第二期(2024年)詳情，旨在激勵和留住核心員工。該計劃表明公司對未來發(fā)展充滿信心，并通過股權(quán)綁定員工利益，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同成長。...

中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，毛利率提升至19.48%。公司致力于綠色智能轉(zhuǎn)型，目標(biāo)形成工程、裝備、服務(wù)協(xié)同發(fā)展格局。國內(nèi)市場需求雖壓力大，但政策推動技術(shù)改造市場空間。海外市場保持強(qiáng)勁增長，尤其在新興市場和存量改造市場。公司聚焦裝備業(yè)務(wù)整合和數(shù)字化智能化發(fā)展，備品備件業(yè)務(wù)有望擴(kuò)大規(guī)模。...

福建水泥2023年及2024年Q1業(yè)績下滑，主要原因是水泥銷量和價格下跌及成本控制不足。公司計劃通過精益運營、精準(zhǔn)營銷、提升人力效率和費用管控來降低成本，增加盈利。2024年計劃投入1700多萬元用于7個研發(fā)項目，提升研發(fā)強(qiáng)度。此外，公司將優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，提高環(huán)保投入以實現(xiàn)綠色生產(chǎn)，并在社會責(zé)任方面盡力而為。...

《礦山救援規(guī)程》旨在提升礦山救援能力，適應(yīng)新時代安全需求，強(qiáng)調(diào)以人為本的救援理念，強(qiáng)化礦山企業(yè)救援責(zé)任，規(guī)范救援隊伍建設(shè)，加強(qiáng)現(xiàn)場指揮和保障，更新救援裝備，確?？茖W(xué)安全救援。規(guī)程的實施將通過宣傳培訓(xùn)、企業(yè)責(zé)任落實、救援隊伍學(xué)習(xí)和執(zhí)行效果檢查來推進(jìn)。...

海南瑞澤2023年年報顯示其營收下降，凈虧損擴(kuò)大，連續(xù)三年負(fù)值。盡管會計師事務(wù)所對其2023年財務(wù)報表給出了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見，但公司面臨持續(xù)經(jīng)營能力的不確定性，特別是市政環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)市場競爭加劇。公司采取措施調(diào)整PPP項目還款計劃以減輕短期還款壓力。公司分析了各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)環(huán)境和經(jīng)營狀況，指出商品混凝土業(yè)務(wù)受益于海南自貿(mào)港建設(shè)，但市政環(huán)衛(wèi)和園林綠化業(yè)務(wù)因市場競爭和政策影響表現(xiàn)不佳。公司認(rèn)為其商品混凝土業(yè)務(wù)有穩(wěn)定基礎(chǔ)，但其他業(yè)務(wù)面臨挑戰(zhàn)，需要采取措施改善經(jīng)營。...

上峰水泥推出第三期員工持股計劃，旨在建立員工與股東利益共享機(jī)制，提升員工積極性。計劃涉及不超過230名員工，包括董事、監(jiān)事、高管及核心員工。持股計劃資金來源于員工薪酬和自籌，不超4,893.66萬元，購買價格為3.67元/股，股票總數(shù)不超公司總股本的10%。計劃需經(jīng)股東大會審議，存在不確定性。...

魯南中聯(lián)生產(chǎn)技術(shù)部榮獲全國工人先鋒號，他們致力于設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化，提升生產(chǎn)效率，創(chuàng)新技術(shù)改造，降低成本，強(qiáng)化員工技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展和綠色轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)。通過制度完善、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，部門成功實現(xiàn)設(shè)備零事故，多次獲獎，并節(jié)省大量維修費用。...

內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)布空氣質(zhì)量持續(xù)改善行動實施方案，目標(biāo)到2025年，細(xì)顆粒物（PM2.5）濃度下降7.1%，優(yōu)良天數(shù)比率提升至90.7%以上，重度污染天數(shù)比率控制在0.5%以內(nèi)。方案涵蓋產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能源清潔高效發(fā)展、交通綠色轉(zhuǎn)型、精細(xì)化管理、多污染物減排、監(jiān)管體系完善等方面，旨在推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和生態(tài)安全屏障建設(shè)。...

貴州紫云西南水泥有限公司通過黨建引領(lǐng)，深度融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，落實"三精"管理，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。公司強(qiáng)化精益經(jīng)營，降低生產(chǎn)成本，提升效益；精細(xì)管理降低成本，提高安全環(huán)保水平；組織精健提效，優(yōu)化人力資源。通過這些舉措，公司增強(qiáng)了核心功能，筑牢了發(fā)展根基，并獲得多項榮譽。...

北方水泥通過信息化建設(shè)，啟用HR、銷售、OA、招標(biāo)、采購和業(yè)財系統(tǒng)，提升效率，打通部門壁壘，降低成本，增強(qiáng)人才管理與銷售效能，實現(xiàn)公司管理水平的整體提升，為改革發(fā)展注入智慧動力。...

到2025年底前，力爭全區(qū)50%水泥熟料產(chǎn)能完成改造；到2028年底前，全區(qū)水泥熟料生產(chǎn)企業(yè)基本完成改造。...

四川金頂集團(tuán)2023年年度股東大會將于2024年5月22日召開，會議將審議包括董事會、監(jiān)事會工作報告、財務(wù)決算及預(yù)算、年度報告、利潤分配、對外擔(dān)保、綜合授信額度等議案。2023年公司營收和利潤下降，主要受宏觀經(jīng)濟(jì)影響和項目建設(shè)影響，其中石灰石和氧化鈣銷售收入減少。公司未來將推進(jìn)綠色環(huán)保新材料項目和5G智慧礦山建設(shè)，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢。...

中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，境外合同額增長70%。公司毛利率提升至19.48%，凈利潤增長3.08%。公司致力于成為行業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者，聚焦綠色智能，計劃形成工程、裝備、服務(wù)三足鼎立的業(yè)務(wù)格局。海外市場預(yù)計穩(wěn)定，裝備業(yè)務(wù)整合加速，數(shù)字智能化業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，備品備件業(yè)務(wù)潛力大，公司將繼續(xù)拓展全球市場。...

普洱天恒水泥公司在黨的二十大精神引領(lǐng)下，秉持“兩個至上”安全理念，強(qiáng)化安全責(zé)任，利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升安全管理水平。通過建立作業(yè)項目安全等級風(fēng)險圖和智能安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)安全管理的科學(xué)化和規(guī)范化。同時，深化班組建設(shè)，實行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評，激發(fā)員工參與熱情，確保班組基礎(chǔ)穩(wěn)固。企業(yè)還加強(qiáng)常態(tài)化的安全檢查和監(jiān)督，嚴(yán)格考核，層層壓實責(zé)任，以精益管理保障員工安全，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實安全基礎(chǔ)。...

中國建材股份與天山材料啟動研發(fā)管理體系設(shè)計項目，旨在優(yōu)化治理、明確研發(fā)方向和管理成果，推動天山材料轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。通過建立高效協(xié)同的創(chuàng)新體系，強(qiáng)化科技產(chǎn)出導(dǎo)向，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。各方將密切配合，確保項目順利實施，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。...

泰和南方水泥通過實施一體化工法，整合水泥、商混、骨料生產(chǎn)銷售，實現(xiàn)了產(chǎn)能提升和高質(zhì)量發(fā)展。公司探索“5+1”工廠管理模式，優(yōu)化資源利用和市場銷售，商混銷量增長顯著，黨建與經(jīng)營深度融合，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動能，成為江西水泥行業(yè)的全能工廠和一體化標(biāo)桿。...

該法律意見書是國浩律師（杭州）事務(wù)所為甘肅上峰水泥股份有限公司第三期員工持股計劃提供的法律服務(wù)。意見書確認(rèn)，上峰水泥具備實施員工持股計劃的主體資格，其員工持股計劃草案符合相關(guān)法律法規(guī)，包括公司法、證券法等，已通過必要審議，遵循了自愿參與、風(fēng)險自擔(dān)的原則，并詳細(xì)規(guī)定了參加對象、資金來源、股票來源、鎖定期、存續(xù)期等要素，符合試點指導(dǎo)意見和自律監(jiān)管指引的要求。...

海螺水泥與關(guān)聯(lián)方海螺設(shè)計院簽署了多項合同，包括接受工程設(shè)計與技術(shù)服務(wù)（價值11,167萬元）和SCR脫硝技改服務(wù)（價值共計9,140萬元）。這些交易因涉及同一關(guān)聯(lián)方，在12個月內(nèi)合并計算，構(gòu)成關(guān)聯(lián)交易，但因交易金額比例小于5%，故獲豁免獨立股東批準(zhǔn)，只需年度審閱和披露。這些服務(wù)旨在提升工程質(zhì)量和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。...

該文主要討論了關(guān)聯(lián)交易，特別是涉及工程項目設(shè)計與技術(shù)服務(wù)以及SCR脫硝技改服務(wù)的情況。關(guān)鍵結(jié)論是：公司通過關(guān)聯(lián)交易獲取相關(guān)服務(wù)，可能涉及利益輸送和影響公正經(jīng)營的問題，需要透明的披露和公正的市場定價以保證公平性。...

福建省發(fā)展和改革委員會發(fā)布了《福建省電力負(fù)荷管理實施細(xì)則》，旨在加強(qiáng)電力需求側(cè)管理，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。該細(xì)則涵蓋需求響應(yīng)、有序用電、可中斷負(fù)荷管理等方面，要求各級部門建立負(fù)荷管理工作體系，鼓勵電力用戶參與需求響應(yīng)，并規(guī)定了有序用電的分級預(yù)警和執(zhí)行機(jī)制。同時，細(xì)則強(qiáng)調(diào)了新型電力負(fù)荷管理系統(tǒng)的重要性，要求實現(xiàn)高壓用戶全覆蓋，并建立了相應(yīng)的激勵和懲罰機(jī)制。...

龍泉股份已完成2024年限制性股票激勵計劃授予登記，涉及42名激勵對象，共授予329.00萬股，占總股本0.58%，授予價格為2.00元/股，上市日期為2024年5月10日。該計劃設(shè)有業(yè)績考核目標(biāo)，激勵對象需滿足條件才能解除限售。...

安徽省2024年生態(tài)環(huán)境工作聚焦建設(shè)生態(tài)強(qiáng)省和美麗安徽，強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)、科學(xué)、依法治污，目標(biāo)包括PM2.5濃度、優(yōu)良天數(shù)比率、水質(zhì)優(yōu)良斷面比例等環(huán)境指標(biāo)的改善。工作重點包括打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)修復(fù)，治理固體廢物和新污染物，以及全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。...

富平公司將緊盯目標(biāo)求實增效、量質(zhì)并舉，在政治引領(lǐng)中找方法、找鑰匙、找答案，在做深做細(xì)做實上下功夫，持續(xù)催生企業(yè)內(nèi)生動力，助力企業(yè)走穩(wěn)、走實高質(zhì)量發(fā)展道路。...

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三部門（交通運輸部、公安部、應(yīng)急管理部）啟動道路運輸安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，旨在改善道路運輸安全，消除重大隱患，保障人民生命財產(chǎn)安全，將重點提升交通參與者安全素養(yǎng)、車輛技術(shù)管理、企業(yè)責(zé)任落實及協(xié)同治理機(jī)制。各部門將強(qiáng)化督導(dǎo)考核，嚴(yán)查違法違規(guī)行為，防范化解重大安全風(fēng)險，應(yīng)對惡劣天氣，確保道路運輸安全形勢穩(wěn)定。...

湖南省出臺《工業(yè)和信息化領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全管理支撐服務(wù)工作管理辦法（試行）》，旨在加強(qiáng)工業(yè)和信息化領(lǐng)域安全，規(guī)范服務(wù)工作，依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》和《數(shù)據(jù)安全法》等，建立支撐服務(wù)資源池，包括申報流程、機(jī)構(gòu)資質(zhì)、工作內(nèi)容和管理考核，以助企業(yè)提升網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全。...

甘肅建投建科院深化國企改革，通過創(chuàng)新驅(qū)動和科技體制改革，提升自主創(chuàng)新能力，取得顯著成果。他們聚焦綠色建筑、鄉(xiāng)村振興、科技平臺建設(shè)等領(lǐng)域，推動高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，培育創(chuàng)新人才，強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化，為甘肅省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過BIM技術(shù)應(yīng)用和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)競爭力，打造科研創(chuàng)新高地。...

該通知提出，非化石能源不納入能源消耗總量和強(qiáng)度調(diào)控，通過綠證交易促進(jìn)非化石能源消費，將綠證交易電量納入節(jié)能考核，明確綠證交易電量扣除方式，加快可再生能源項目建檔立卡和綠證核發(fā)，擴(kuò)大綠證交易范圍，加強(qiáng)綠證在碳排放管理、產(chǎn)品碳足跡和國際互認(rèn)中的應(yīng)用。各地應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、交易監(jiān)管和數(shù)據(jù)核算，推動綠色電力發(fā)展。...

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湖北一季度公路水路固定資產(chǎn)投資創(chuàng)歷史新高，達(dá)449.6億元，同比增長15.1%。省政府加速交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)武鄂黃黃快速道路系統(tǒng)和高速公路項目，強(qiáng)化區(qū)域一體化發(fā)展，服務(wù)武漢都市圈建設(shè)。去年投資增長36.7%，高速公路完成投資首次破千億。湖北將繼續(xù)打造現(xiàn)代綜合交通運輸體系，推進(jìn)武漢都市圈一體化。...

福建水泥2023年年度股東大會將于2024年5月16日召開，討論包括董事會和監(jiān)事會工作報告、年度報告、財務(wù)決算與預(yù)算、利潤分配、續(xù)聘會計師事務(wù)所、融資和擔(dān)保計劃、日常關(guān)聯(lián)交易、增補董事等議案。2023年公司面臨市場下行壓力，產(chǎn)量和營收下降，但成本控制取得一定成效，安全環(huán)保工作穩(wěn)定。...

該通知發(fā)布了《關(guān)于深入推進(jìn)礦山智能化建設(shè) 促進(jìn)礦山安全發(fā)展的指導(dǎo)意見》，旨在通過智能化提升礦山安全和效率。目標(biāo)是到2026年煤礦智能化產(chǎn)能占比達(dá)60%，2030年實現(xiàn)礦山本質(zhì)安全水平大幅提升。措施包括強(qiáng)化頂層設(shè)計、創(chuàng)新驅(qū)動、數(shù)字化進(jìn)程、拓展智能化場景和保障措施，如政策支持、人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同。...

四川金頂總經(jīng)理工作細(xì)則旨在完善公司治理，規(guī)范總經(jīng)理及高級管理人員行為?？偨?jīng)理由董事會聘任，任期三年，負(fù)責(zé)落實董事會決議，主持生產(chǎn)經(jīng)營，并對董事會負(fù)責(zé)。細(xì)則明確了總經(jīng)理的資格、職責(zé)、權(quán)限，包括主持日常運營、制定發(fā)展規(guī)劃、審批交易事項等，并需向董事會報告工作。此外，還規(guī)定了總經(jīng)理會議的召開和報告制度。...

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四川金頂集團(tuán)第十屆董事會第八次會議召開，審議通過了2023年度工作報告、財務(wù)決算及預(yù)算報告、不進(jìn)行利潤分配的預(yù)案、支付審計師報酬、高管報酬考核方案、對外擔(dān)保情況說明、申請綜合授信額度及擔(dān)保議案、內(nèi)部控制評價報告、會計師事務(wù)所履職評估、獨立董事獨立性評估、修訂總經(jīng)理工作細(xì)則、第一季度報告及召開2023年年度股東大會的議案。所有議案均獲一致通過。...

ST深天2023年度董事會工作報告顯示，公司營業(yè)收入和利潤大幅下降，主要由于混凝土業(yè)務(wù)受市場需求下滑影響虧損嚴(yán)重，同時面臨訴訟導(dǎo)致銀行賬戶被凍結(jié)，影響生產(chǎn)和經(jīng)營。董事會共召開10次會議，審議多項議案，包括貸款展期、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、擔(dān)保等，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)并規(guī)范公司治理。...

鄭德珵作為ST深天獨立董事，2023年勤勉盡責(zé)參與公司董事會、股東大會和專門委員會會議，無缺席，對所有議案投贊成票。他在會議上提出建議，關(guān)注公司治理、資金占用、對外擔(dān)保等問題，并與內(nèi)部審計和會計師事務(wù)所保持溝通，維護(hù)中小股東權(quán)益。...

肖建生作為ST深天獨立董事，2023年履行職責(zé)，出席所有董事會、股東大會和專門委員會會議，積極參與決策，提出建設(shè)性意見，對公司資金占用、對外擔(dān)保、內(nèi)部控制等問題發(fā)表獨立意見，維護(hù)公司及中小股東權(quán)益。...